La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

La DDFiP de la Haute-Savoie compte 4 brigades de vérifications compétentes sur le département. Le recouvrement du contrôle fiscal est assuré par un pôle de recouvrement spécialisé. Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises dont le chiffres d'affaires est inférieur au seuil de 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes, et 0,5 M€ pour celles réalisant des prestations de services.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

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La Brigade de vérification (BDV) d’ANNECY 1 est constituée d’un responsable A+ et de 8 cadres A vérificateurs.

Le (la) chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de :

• piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction,
• définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe,
• sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement,
• assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés,
• animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes,
• assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal.

Principaux enjeux

Participer activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction :

• amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal,
• répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées,
• développement du contrôle fiscal informatisé,
• accompagner le déploiement des modules de l’environnement PILAT,
• accompagner l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre de la facturation électronique.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• Hubert BAYSSON, responsable division Sécurité juridique et Contrôle Fiscal
  hubert.baysson@dgfip.finances.gouv.fr

Résidence administrative située au Centre des Finances publiques d'Annecy Seynod, 6 rue Blaise Pascal.

Compétences requises :

• Qualités d'analyse et de synthèse
• Sens de l'initiative
• Capacités d'adaptation
• Forte capacité d'accompagnement des évolutions dans les méthodes de travail
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Connaissances recherchées :

• Expérience significative en matière de contrôle fiscal
• Solides connaissances fiscales

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.