La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

• collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers;
• lutter contre la fraude fiscale;
• tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics;
• offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises;
• contrôler et exécuter les dépenses publiques;
• concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l’Orne compte 370 emplois et dispose de 13 services territoriaux :3 services des impôts des particuliers, 1 pôle unifié de contrôle, 2 services de gestion comptable, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 service des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 service de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service des impôts fonciers, un centre de contacts des professionnels.

Le département de l’Orne compte 275 200 habitants, 15 EPCI, 381 communes répartis en 6 103 km² et représente 7 % du PIB régional.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire   des Finances Publiques Hors Classe (IDIV HC)».

Le recrutement est ouvert aux Inspecteurs divisionnaires de Classe normale éligibles à la promotion de grade d'inspecteur divisionnaire Hors Classe.

Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/attachée principale). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du poste:

Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière. Ses principales missions sont :

• le traitement des déclarations foncières et d’urbanisme des particuliers et professionnels;

• La surveillance du respect des obligations déclaratives des contribuables ;

• la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels;

• l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public;

• le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contact;

• la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie et aux taxes d’urbanisme;

• la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux;

• la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales;

• la réalisation des travaux topographiques et de mise à jour du plan cadastral.

Au 1er janvier 2026, le référentiel du service en ETP est de : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents.

La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers.

- un pôle d’évaluation des locaux d’habitation;

- un pôle d’évaluation des locaux professionnels;

- un pôle topographique et de gestion cadastrale.

En liaison étroite avec le pôle métier, vous assurerez le pilotage des missions incombant à cette structure dans un environnement évolutif (poursuite déploiement des évolutions applicatives en matière foncière, mise en œuvre du foncier innovant, gestion des taxes d’urbanisme, renforcement des actions visant à fiabiliser l’évaluation des locaux etc.).

A cet effet, vous devrez apporter un soutien et mobiliser l’expertise technique au bénéfice de vos équipes dans les différents métiers. Vous veillerez à construire un collectif de travail au service des usagers.

Vous assurerez également la gestion du site.

Éléments de contexte spécifiques:

Dans un contexte d’évolution du périmètre des missions (gestion taxes d’urbanisme) et des modalités d’exercices des missions (mise en place de nouveaux outils informatiques , foncier innovant etc.), le(a) responsable du SDIF devra accompagner les agents dans la mise en œuvre des changements en veillant à la sécurisation des travaux.

Il(elle) devra être attentif(ve) à la sécurisation des process métier, à l’application des mesures de simplification qui peuvent être envisagées.

•  Savoir-être :

- Forte capacité d'adaptation et qualités managériales

- Qualités relationnelles

- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme

- Disponibilité

• Savoir-faire :

- Expérience dans le pilotage d’équipes et le management

- Capacité à porter le changement dans le contexte d’une mission intégrant des évolutions structurantes (liquidation des taxes d’urbanisme, GESLOC …)

- Une expérience préalable en matière foncière et fiscale serait appréciée

• Compétences requises :

- Bonne maîtrise des outils informatiques

- Intérêt pour les missions foncières et topographiques.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.