La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1481 emplois (données 2025).

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de Responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Le Pôle départemental de contrôle et de programmation est créé au 01/04/2026.

Il est composé de 19 emplois (12 cadres A, 7 cadres B dont 4 cadres A et 1 cadre B implantés à Saint-Nazaire).

Deux cadres A+ animeront le service et piloteront l’activité.

La mission du pôle départemental de contrôle et de programmation est d’assurer la programmation tant Data Mining que évènementielle de la DRFIP ainsi que la programmation évènementielle pour la DIRCOFI.

Le rôle du responsable est d’encadrer, d'organiser, de soutenir techniquement, d'animer et de piloter son équipe.

Il devra être vigilant à assurer la même animation au sein de l’antenne de Saint Nazaire.  Le responsable devra s’inscrire dans une dynamique de performance en matière de résultats tout en intégrant l’esprit de la loi ESSOC, et les enjeux de la programmation tant événementielle que celle issue du data mining. Il devra être particulièrement vigilant sur le cadencement afin d’assurer une programmation régulière et diversifiée aux brigades. Il devra faire preuve d’un sens affirmé de la communication tant avec la Division en charge du contrôle fiscal (CF) qu’avec l’ensemble des services de contrôle ( BCR, DIRCOFI, BDV), d’assiette (SIE et antenne de Fontenay) et de recouvrement. Il devra accompagner le changement et les agents dans l’évolution de la structure.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la fiscalité des professionnels et des particuliers avec une maîtrise des procédures de contrôle sur pièces (CSP), de contrôle fiscal externe (CFE), et de la programmation.

- Expérience du management

-  Capacité à accompagner le changement

- Connaissances approfondies des procédures de contrôle des entreprises ainsi que des processus de programmation 

- Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service

- Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de structure

- Qualités rédactionnelles

- Sens de l’organisation

- Sens relationnel affirmé en interne et en externe

- Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de bases de données

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.