La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 864 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

 La division du Domaine fait partie du Pôle Etat/Ressources de la DDFIP des Pyrénées-Atlantiques. Elle assure des fonctions de gestion et d'expertise immobilière, prévue dans les textes réglementaires, des biens immobiliers des personnes publiques et de l'Etat.

 La division est composée de 2 services:

 - une équipe d'évaluateurs spécialisés dans l'expertise immobilière regroupée au sein du Pôle d'Evaluation Domaniale (PED)

- une équipe chargée de la gestion immobilière et domaniale

La division est composée, outre le responsable de 8 agents, dont 6 cadres A et 2 cadres B.

Les missions couvertes par la division s'inscrivent dans le cadre d'une politique volontariste, visant à fournir une aide experte aux personnes publiques en matière d'évaluations, à améliorer l'efficacité de la gestion immobilière des biens de l'Etat et à renforcer la maîtrise de l'Etat sur son patrimoine immobilier.

Les missions consistent donc:

- à valoriser et gérer le domaine de l'Etat: gestion du parc immobilier et réalisations d'opérations immobilières, acquisitions et cessions;

- suivre et liquider les redevances d'occupation du domaine;

- gérer, négocier et rédiger les baux des locaux pris à bail par l'Etat;

- réaliser des évaluations pour le compte des collectivités publiques, établissements publics...;

- une activité de conseil auprès du juge de l'expropriation en tant que Commissaire au Gouvernement;

- la tenue de l'inventaire physique et comptable du patrimoine de l'Etat;

- établir des conventions d'utilisation des immeubles domaniaux entre l'Etat propriétaire et les administrations occupantes;

- prendre en charge des actes de gestion des immeubles pour les administrations;

- optimiser l'occupation du parc immobilier pour les besoins des services de l'Etat.

 Le responsable de division travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs de l'immobilier de l'Etat (Préfecture, Opérateurs de l'Etat, Mission Régionale de la Politique Immobilière RPIE, Direction Nationale d'Intervention Domanaile DNID, DIE), ainsi qu'avec les différents acteurs du marché immobilier (bailleurs, administrateurs de biens, notaires...).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Savoir-être:

Disponibilité et loyauté vis à vis de la hiérarchie;

Sens du relationnel et diplomatie;

Aptitude au dialogue et aisance en expression orale;

Sens conjugué de l'écoute et de l'autorité;

Pragmatisme et sens pratique;

Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.

Savoir-faire:

Capacité à travailler en autonomie;

Qualités rédactionnelles;

Esprit d'analyse et de synthèse.

La connaissance de la gestion immobilière et de la domanialité publique (aspects techniques, juridiques, économiques...) et une expérience dans ce domaine d'activité, sans être impératives, constituent des atouts.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.