La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la sous-direction « Réglementation comptabilités locales et hospitalières et activités bancaires » du service des gestions des publiques locales, des activités bancaires et économiques de la DGFiP, la « Mission activités bancaires et moyens de paiement » (MAB) est chargée :

• de la stratégie relative aux moyens de paiement de l'ensemble de la sphère publique, dans ses dimensions réglementaire, organisationnelle et opérationnelle;

• des relations avec la Banque de France, l’Institut d’Emission d’Outre-mer et l'Agence France Trésor (compétence transversale pour l'ensemble de la DGFiP) ;

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• du pilotage des comptes bancaires Banque de France de l'ensemble des comptables publics, de la maîtrise d'ouvrage des applications bancaires et du système d'information des moyens de paiement ;

• de la tenue des comptes bancaires de la clientèle des « Dépôts de Fonds au Trésor » (DFT) ;

• du suivi de la réglementation de dépôt de fonds au Trésor ainsi que des placements et des emprunts des organismes du secteur public local et hospitalier ;

• de l’animation du réseau des services financiers (services dépôts de fonds au Trésor);

• du pilotage du traitement industriel des chèques reçus par la DGFIP et les déposants au Trésor ;

• du partenariat entre la DGFiP et la caisse des dépôts et consignations (CDC) et de l’animation des centres de services bancaires et des pôles de gestion des consignations ;

• du développement du contrôle interne.

Composée de 45 agents, la MAB est composée d’un pôle stratégie bancaire et moyens de paiement et de deux secteurs métiers : activités bancaires du Trésor public banquier et relations avec la Banque de France – moyens de paiement.

L’emploi est à pouvoir au sein du Secteur activités bancaires, piloté par un AFIPA, et plus précisément dans la Section maîtrise d’ouvrage applicative des applications bancaires du Trésor public banquier . La section est composée de 7 inspecteurs et d’1 AMOA.

Le titulaire pilotera la section maîtrise d’ouvrage sur tous les travaux de maintenances opérationnelles, d’évolutions réglementaires ou fonctionnelles et les projets en cours de modernisation du circuit bancaire du Trésor public banquier à destination des clients dépôts de Fonds au Trésor (DFT). Dans le cadre de la stratégie de l’activité bancaire du TPB mise en place par la MAB, le titulaire s’assurera de la cohérence des travaux et du respect des calendriers.

Le titulaire sera en relation avec l’ensemble des partenaires du Trésor public banquier, la section métier du secteur, les bureaux maîtrise d’œuvre, les exploitants des applications, les services transverses (budget planification…). Il est force de proposition sur les travaux à mener et tient informé la hiérarchie de l’avancée des travaux en cours.

Les principales applications gérées par cette section sont les suivantes :

- CEP application de tenu de comptes DFT (79.000 comptes)

- la banque en ligne des comptes DFT, l’application DFT-Net puis Bankfip

- PSAR application de traitement des flux bancaires sur le volet des clients DFT

- DVP application de génération de fichiers bancaires de virements et prélèvements

- ECHO application de gestion de la clientèle

Les principaux projets en cours de modernisation concernent :

- la banque en ligne, remplacement de DFT Net avec le projet BanKFIp

- la création d’une nouvelle Gestion relation clientèle (remplacement de ECHO)

- le développement d’une application web de génération de fichiers bancaires (remplacement de DVP)

- la mise en place d’un nouveau circuit bancaire dans l'application PSAR (circuit 10071)

- le virement instantané en réception et en émission

- la réinternalisation de la MOA des applications bancaires des COM

- l’accompagnement des clients vers la mise en place de la nouvelle version du SEPA (obligation réglementaire européenne).

Expérience avérée en matière de pilotage des équipes et en management.

Appétence pour la formation et l’accompagnement.

Expérience réussie et significative en maîtrise d’ouvrage informatique.

Compétences dans la conduite de projets de transformation ou de grands projets informatiques, dans la coordination de chantiers techniques.

Expérience en matière de méthode de travail : agilité.

Connaissance et appétence pour les sujets bancaires, les sujets techniques et les nouvelles technologies (apésiation des données).

Savoir faire en matière de conception d’outils de suivi et de reporting ; être en capacité d’échanger avec des équipes métiers et techniques.

Savoir être : rigueur et organisation , capacité affirmée d’analyse et de synthèse.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.