La direction départementale des finances publiques de la Creuse compte 206 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 11 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Depuis sa création au 1er septembre 2022, le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de la Creuse est implanté à Guéret, chef-lieu du département. Il se compose de 12 agents.

L’équipe est constituée d’une responsable de service, d’un inspecteur (A), de 2 géomètres cadastreurs (B), 4 contrôleurs (B) et 4 agents (C). Le SDIF s’organise autour de 3 pôles d’expertise, pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP), pôle foncier et taxes d’urbanisme (pôle FTU) en charge de l’accueil multicanal et de la gestion courante. et un pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC)] dédiés aux missions opérationnelles.

Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 255 communes et assure des missions stratégiques :
– Traitement annuel moyen d’environ 556 déclarations bâties,
– 556 réclamations reçues et instruites
– Mise à jour du plan cadastral avec 464 documents d’arpentage validés
– Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID)
– Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec, en 2025 : 2204 demandes e – contact reçues, 1411 usagers reçus à l’accueil physique et 8501 appels téléphoniques reçus.

Des projets majeurs structurent l’activité du service :
– Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI
– Prise en charge des taxes d’urbanismes
– Déploiement du dispositif foncier innovant
– Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées.

– Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et du pôle métiers (SFDL/CDL, division de la Fiscalité).

Des déplacements, notamment dans le cadre des CCID, sont possibles.

1 – Compétences et connaissances attendues

– Compétence en pilotage et suivi d’activité ;
- Compétences managériales et en accompagnement du changement;
– Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ;
– Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…) ;
- Capacité à instruire des dossiers complexes ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ;
- Maîtrise des outils bureautiques (calc , tableurs, diaporama ...etc).

2 – Qualités personnelles et aptitudes

– Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ;
– Rigueur et sens de l‘organisation ;
– Esprit d’équipe et sens du collectif ;
− Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ;
– Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ;
– Capacité d’écoute et maîtrise de soi ;
– Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
– Sens des responsabilités.

Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.