La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 569 agent(e)s dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la Direction des Services Informatiques (DISI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, l’Établissement des Services Informatiques (ESI) de Grenoble compte 61 collaboratrices/collaborateurs.

L'ESI de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des fonctionnaires d’État, applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État.

L’ESI de Grenoble développe 2 projets d’envergure dont l’ESI GRENOBLE :
le projet PAYSAGE de ré-écriture de l’application Paye des Agents de l’État du langage COBOL en langage JAVA.

le projet ETRSAGE d’intégration de l’application ETR (Paye des Agents de l’ETRanger développée en COBOL) dans le projet PAYSAGE.

A compter de l’année 2026, l’ESI de Grenoble reprend les développements Web, ainsi que des projets et modules périphériques de l’application PAYSAGE, mission jusque-là réalisée par le groupement THESOP (prestataires privés).

1. Principaux enjeux

En nous rejoignant, vous vous verrez confier la constitution, la gestion et le pilotage d’une équipe en charge de la modernisation des applications de la paie, sur le volet Web, avec les missions suivantes :

- constitution d’une équipe en charge d’une partie du volet Web de l’application Paysage ;

- en lien avec le bureau de MOE centrale, reprise des travaux du Groupement THESOP, en particulier sur le domaine des paramètres locaux et nationaux (PNPL), périmètre qui pourra évoluer ;

- accompagnement des agents de l’équipe nouvellement constituée, notamment en termes d’identification des besoins (formation, échanges avec le groupement… ).

2. Éléments de contexte spécifiques

Dans le cadre de la reprise d’une nouvelle mission et de la constitution d’une nouvelle équipe de développement au sein de l’ESI de Grenoble, vous serez force de proposition pour adapter et faire évoluer l’organisation de cette équipe en fonction des besoins et contraintes identifiées au fil de l’eau. 

L’application PAYSAGE étant particulièrement complexe, vous veillerez à travailler en équipe et à communiquer, échanger régulièrement avec les responsables des autres pôles de développement sur PAYSAGE (MCO dev et modernisation lot 4). 

Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre du recrutement de vos collaborateurs et des prestataires le cas échéant (examen des candidatures, entretien…).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspectrice/inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale «IDIV CN» PSE-CRA.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Télétravail envisageable après une période d’insertion sur site.

Savoir-être :

- Une aptitude au management et une capacité d’écoute développée ;

- Une aptitude à la conduite du changement ;

- Un grand sens de l'organisation ;

- Une capacité à rendre compte ;

- Curiosité et adaptabilité ;

- Du calme et de la méthode y compris en situation tendue.

Savoir-faire :

- Vous avez une expérience réussie dans un projet similaire .

 
Compétences requises :

- Programmation JAVA/J2EE, Spring et Spring Batch indispensable ;

- Maîtrise Eclipse et des logiciels de gestion de version GIT ;

- Maven et langage SQL.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.