Informations générales
Référence
2024-19627
Date de début de publication
30/09/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/10/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Intitulé du poste
IDIV CN / AP - CDL Communauté de communes Cévennes au Mont Lozère H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales spécialisée, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités locales et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.
Elle dispose d'un cadre d'objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l'ensemble des métiers.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particulier et professionnels, et de ses partenaires publiques et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
La Direction départementale des Finances publiques de la Lozère de 4ème catégorie compte 174 emplois implantés au TAGERFIP 2024.
Elle enregistre 11 services opérationnels et un service relocalisé (SAPF 48).
Le réseau du secteur public local de la Direction départementale des finances publiques (DDFiP) de la Lozère est structuré depuis le 1er janvier 2021, autour de quatre services de gestion comptable (SGC) d’une part, et de six cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL du Collet de Dèze seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de Florac, créé au 1er janvier 2021.
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le CDL du Collet de Dèze sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur le territoire de la Communauté de communes des Cévennes au Mont Lozère.
La Communauté de communes des Cévennes a été créée le 1er janvier 2017. Son territoire se compose de 19 communes et couvre 619 km² pour 5 261 habitants.
Les collectivités se caractérisent par de nombreux projets et expriment un haut niveau de conseils et d’accompagnement auprès du conseiller aux décideurs locaux.
Dans l’exercice de ses missions, les CDL sont rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle gestion publique de la DDFIP Lozère.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable ; Ainsi, les candidatures de cadres très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;
• Capacité de polyvalence, d’organisation, d’anticipation et de réactivité ;
• Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail;
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locales ;
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
Qualités requises :
• Très bonnes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers,..)
• Capacités d'organisation, implication personnelle et disponibilité ;
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Grandes aptitudes à travailler en interaction et partenariat avec le responsable du SGC et son équipe ainsi qu’avec les autres conseillers aux décideurs locaux du département ;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Convaincre
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Occitanie, Lozère (48)
Lieu d'affectation
Collet de dèze ou Mende
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Stéphane GILLES, Adjoint de direction pour les aspects RH, Pierre-Eric Luberne pour l'aspect métier;