La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Val de Marne compte 1388 emplois.

Elle dispose de nombreux services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La Division du Budget, de la Logistique et de l'Immobilier est une division du Pôle État et Missions transverses.

Les missions de la Division sont organisées en 3 services :

- service de l’Immobilier et de la Sûreté Immobilière ;

- service du Budget ;

- service de la Logistique.

Le service Logistique est en charge de la maintenance des sites : entretien courant des sites, les menus travaux, opérations de livraison (matériel et fournitures)…) et diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services. Il est également chargé de la tournée « courrier » internalisée entre les sites et la direction et de la mission « Téléphonie ».

Le technicien/ La technicienne en téléphonie assure la gestion et la maintenance et l’assistance du parc de téléphonie fixe et portable des différents sites du département, sous la responsabilité hiérarchique du responsable logistique.

 Dans ce cadre, il/elle doit assurer :

- l’installation des postes téléphoniques et leur raccordement au réseau

- le dépannage des postes téléphoniques fixes et portable

- la mise en place des transferts d’appels

- la mise à jour des serveurs vocaux

- l’installation des TPE

- la gestion des autocoms existants (PABX)

- l’assistance à l’utilisateur.

- la préparation et accompagnement du passage à la téléphonie sous IP en lien avec les services informatiques et le chargé de mission.

Vous veillerez à l’organisation, la coordination et au bon déroulement des interventions sur l’ensemble des sites du département en liaison avec les chefs de service et suit les missions de la téléphonie.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Dans le cadre de sa mission, le technicien(ne) peut être amené(e) à se déplacer sur les sites du département.

Qui mieux que vous pour ce poste si vous avez :

– les connaissances souhaitées : connaissance en exploitation et maintenance des systèmes de téléphonie (analogique, numérique, IP) ;

– le avoir-faire souhaité : savoir rendre compte, avoir une bonne écoute, être organisé, savoir planifier son travail et anticiper les échéances ;

– le savoir-être requis : être rigoureux, avoir l’esprit d’équipe, savoir prendre des initiatives, être disponible, savoir faire preuve de discrétion, aptitude à la pédagogie dans son rôle d’assistance aux utilisateurs.

- un Baccalauréat pro télécommunication ou informatique, avec idéalement une 1ère expérience dans ce domaine, mais débutant accepté.

- Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques et collaboratifs.

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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.