La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

Elle dispose de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière/enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

La division Domaines est composée d’un chef de service et d'un adjoint, qui pilotent :

• d'une part le pôle d'évaluation domanial, incluant 7 inspecteurs,
• et du service local du domaine d'autre part, incluant 5 agents, de catégories B et C, sous l'autorité d'1 inspecteur.

Vous serez intégré(e) à l'équipe en charge de la gestion du patrimoine de l'Etat, au sein du service local du Domaine (SLD).

Les missions du SLD sont notamment :

• la gestion domaniale courante à savoir la fixation des conditions financières des titres d’occupation du domaine public de l’État en lien avec les services gestionnaires ;
• la délivrance des titres d’occupation du domaine privé de l’État et la fixation des conditions financières ;
• la gestion des redevances domaniales ;
• la passation et le suivi des conventions d’utilisation ;
• la passation et le suivi des prises à bail de logements unitaires.

Compétences requises :

• capacité d’investissement technique pour acquérir les connaissances  nécessaires et assurer le traitement et le suivi de dossiers,
• maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises :

• compétences rédactionnelles,
• capacités d’analyse.

Qualités relationnelles :

• relations avec les partenaires extérieurs et les services d’appui en région,
• sens du travail en équipe.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.