Comptant 95 000 agents, la DGFiP est présente sur l’ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3500 personnes.

Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l’État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l’État propriétaire…

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.

La publicité foncière consiste pour la DGFiP à tenir à jour le fichier immobilier en garantissant la sécurité juridique des transactions. Pour soutenir et renforcer cette mission, dix-huit Services d’Appui à la Publicité Foncière (SAPF) ont été créés entre septembre 2021 et septembre 2023 sur tout le territoire dans le cadre du dispositif du Nouveau Réseau de Proximité (NRP).

À ce jour, la publicité foncière dispose sur l’ensemble du territoire d’un maillage de 140 structures (122 SPF et 18 SAPF).

Les SAPF sont installés à partir d’emplois relocalisés issus des SPF des grandes métropoles ou de la sédentarisation des emplois de la brigade nationale d’intervention en publicité foncière (BNIPF). À terme, près de 700 agents sur un effectif total d’environ 3 400 en publicité foncière, travailleront dans un SAPF.

Les SAPF, partenaires d’un ou plusieurs SPF, interviennent, très majoritairement à distance, pour le compte de 19 services chargés de la publicité foncière (SPF et SPFE) de métropoles régionales dans la mission de tenue du fichier immobilier et en soutien de certains SPF au regard de leur délai de publication ou en raison d’un contexte local particulier.

Tout en étant placé sous l’autorité hiérarchique de la DDFIP de la Lozère, le responsable du SAPF de Mende pilote un service administratif dont le périmètre de compétence est national et qui relève du Service de la Documentation Nationale du Cadastre (SDNC) au plan fonctionnel et métier.

Créé au 01/09/2021 dans le cadre de la première vague de création des services d’appui à la publicité foncière, le SAPF de Mende compte 25 emplois implantés au 01/01/2025 (TAGERFIP 2025) dont 1 emploi d’IPFIP (poste de responsable de service), 1 emploi d’IDIV CN (poste adjoint au responsable), 4 emplois d’IFIP, 14 emplois de catégorie B et 5 emplois de catégorie C.

Le service comprend quatre secteurs d’activité, chacun animé par un cadre, l’ensemble étant piloté par le responsable de service avec appui de son adjoint.

Service relocalisé rattaché à la DDFIP de Lozère, direction de 5ème catégorie qui comprend 174 emplois implantés, le SAPF de Mende est installé dans les locaux de la Direction, à Mende.

Principaux enjeux :

Le SAPF est un service administratif qui exercent plusieurs missions :

une mission principale de mise à jour du fichier immobilier de SPF (via les applications Fidji et Télé@ctes) ;

une mission de soutien et d’expertise sur les formalités estimées complexes (actes papier notamment) de SPF ;

une mission d’accompagnement des SPF pour contribuer à la diffusion, au plan national, de méthodes de travail harmonisées et pour les aider dans des actions de maîtrise de la qualité du fichier immobilier.

Cette mission d’accompagnement peut prendre plusieurs formes (exemples : tutorat, retours pédagogiques sur certaines formalités, analyse des formalités sur des périodes dites à risque, action de formation…).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

S’agissant des caractéristiques du poste :

Monsieur Nicolas VENY

Responsable du Service d’Appui à la Publicité Foncière

nicolas.veny@dgfip.finances.gouv.fr

Les contractuels seront recrutés sur la base d’un temps complet sur
5 jours ouvrés et auront la possibilité de s’inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Selon l’autonomie constatée, 1 à 2 jours de télétravail pourront être accordés.

Une expérience précédente dans un service de publicité foncière ou la connaissance de cette matière est un atout néanmoins une formation étant assurée au plan technique, toutes les candidatures démontrant une réelle motivation à s’investir dans la mission seront étudiées.

Qualités attendues :

• réactivité ;

• capacités d’analyse et de synthèse ;

• aptitude au travail en équipe ;

• adaptabilité à un environnement professionnel en évolution.

Compétences appréciées :

• connaissances juridiques et en publicité foncière.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

S’agissant des modalités de recrutement :

Madame Sandra GARDE

Responsable Service Ressources Humaines

sandra.garde@dgfip.finances.gouv.fr

Service Ressources Humaines

ddfip48.ppr.personnel@dgfip.finances.gouv.fr