Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d'un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) de la DG Trésor est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique et numérique tant pour l'administration centrale que pour son réseau international.

Il est composé de 4 pôles :
- Développement et maîtrise d’œuvre (DEV) : Développement des sites et application spécifiques à la direction.
- Pôle Exploitation et Service d'Infrastructure (PESI) : Déploiement et maintien des serveurs et des services numériques.
- Sécurité (SECU) : Maintien de la sécurité numérique et partage des bonnes pratiques
- Accompagnement et support informatique (ASI) : Assistance informatique à destination de tous les agents de la DG Trésor

Le Département des Systèmes d'Information (DSI) de la DG Trésor compte 54 collaborateurs à Paris et 11 collaborateurs dans le réseau international des services économiques.

 Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

En collaboration avec le management de la DSI, dans une démarche de co-construction avec les chefs de pôle et les agents de la Direction, le·la titulaire du poste aura pour missions de :

- Piloter et mettre en œuvre les projets IT, de la définition des objectifs (planning, budget, livrables, risques) jusqu’à leur réalisation opérationnelle, en s’impliquant techniquement aux côtés des équipes.

- Garantir la conformité et la cohérence des solutions déployées avec les besoins métiers, les contraintes réglementaires (RGPD, sécurité) et la stratégie IT globale (migration vers le cloud, cybersécurité, digital workspace).

- Coordonner et accompagner les équipes techniques internes (infrastructure, support, sécurité, développement), en adaptant les processus aux contraintes de disponibilité, en arbitrant les priorités et en optimisant l’allocation des ressources.

- Assurer le suivi et le reporting auprès de la direction et des chefs de pôle, en identifiant les risques, en proposant des solutions innovantes (automatisation, outils collaboratifs) et en construisant la cartographie du SI pour renforcer l’efficacité et réduire les délais. 

Principales activités :

- Animation,

- Conception,

- Contrôle,

- Coordination,

- Veille,

- Saisie,

- Pilotage,

- Rédaction

Relations fonctionnelles :

-Les autres services de la direction,

- Les agents du ministère,

- Les autres directions,

- D'autres ministères.

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :

- Remplacement de l'outils ITSM,
- Pilotage du remplacement de la solution VPN des postes de travail,
- Mise en place de tableau de bord avec les indicateurs de suivi dans SharePoint,
- Pilotage et mise en œuvre d’une nouvelle PKI...

- Poste nécessitant une habilitation au secret de la défense nationale.
- Disponibilité / Amplitude horaire

 Un·e chef·fe de projet expérimenté·e, curieux·se des technologies émergentes, capable de mobiliser des équipes techniques tout en contribuant directement à l’exécution des tâches, avec une sensibilité aux enjeux RH et à la gestion du changement.

Ingénieur·e ou diplômé·e universitaire équivalent, le·la candidat·e justifie de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes (infrastructures, digital workspace, etc.), acquise dans des environnements à ressources techniques limitées. Une expérience avérée en projets SI d’infrastructure et bureautiques est indispensable.

Il·elle dispose de solides compétences techniques (serveurs, réseaux, stockage, outils collaboratifs), ainsi que de qualités en leadership, communication, négociation et gestion des parties prenantes.

Organisé·e, rigoureux·se et adaptable, il·elle sait prioriser, gérer les urgences, anticiper les imprévus et respecter les contraintes budgétaires. Reconnu·e pour son sens du service, son implication et son relationnel, il·elle possède également de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Art. L332-2 du code général de la fonction publique.