Informations générales
Référence
2024-15668
Date de début de publication
04/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
01/12/2024
Documents requis pour postuler
CV en français + lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale du Trésor (DGT)
Description du poste
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Experte / Expert en processus financiers
Intitulé du poste
DGT-BANCFIN2 LD - Adjoint(e) au chef du bureau H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».
Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.
Le service du financement de l'économie veille au financement de l'économie et à la régulation des secteurs assurantiel, bancaire et financier. Il compte 3 sous-directions. La sous-direction des banques et des financements d'intérêt général suit les activités des établissements de crédit, des sociétés de financement, des entreprises d'investissement et leurs organismes professionnels.
Composé de 5 agents, le bureau BANCFIN 2 suit les activités bancaires, monétaires et financières ainsi que les questions relatives au développement économique des Outre-mer.
A ce titre, le bureau :
- élabore la réglementation bancaire et financière dans les collectivités d’Outre-mer, en lien avec le ministère des Outre-mer et les opérateurs (BPI, AFD, IEDOM, IEOM) ainsi que les établissements financiers (banques actives dans les DROM et les COM ainsi que leurs maisons-mères en métropole) ;
- suit les activités de l’institut d’émission des départements d’Outre-mer (IEDOM), représente le Ministère au sein de l’institut d’émission d’Outre-mer (IEOM) et participe à la détermination de la politique monétaire de la zone "Franc Pacifique" ;
Descriptif de l'employeur (suite)
- suit les activités en outre-mer de l’AFD (financement des collectivités locales, financement des entreprises) et participe au conseil d’administration de la SOGEFOM (société de gestion de fonds de garantie Outre-mer) ;
- réalise des analyses et formule des propositions relatives au financement et au développement économique de ces territoires et participe aux travaux interministériels relatifs aux outre-mer.
Description du poste
Au sein d'une équipe de juristes, économiste et analyste, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :
1/-Suivi et connaissance des économies ultra-marines :
Etat des données et statistiques (INSEE, CEROM, Instituts) / Suivi macroéconomique des territoires (balance commerciale, PIB, chômage, secteurs clés – exemple : nickel en Nouvelle-Calédonie) / Veille sur les rapports intéressant les OM / Contacts avec les DIECCTE outre-mer, les milieux économiques (FEDOM, MEDEF) et académiques détenant une expertise sur l’OM.
2/ Analse et proposition relatives à l’adaptation des politiques publiques menées en outre-mer dans le domaine de l’économie et de l’aide fiscale en lien avec le Service des Politiques Publiques de la DG Trésor et la DGOM.
3/ Analyse et propositions relatives aux politiques publiques et financements européens en Outre-mer (en lien avec la DGOM).
4/ Etude des problématiques du développement économique des territoires et du renforcement de l’insertion économique dans leurs environnements régionaux (en lien notamment avec la sous-direction des relations économiques bilatérales et avec les services économiques en ambassade).
5/ Appuie par des données relatives au développement économique des territoires ultramarins, les adjoints en charge des questions financières et bancaires et de la tutelle de l’AFD.
6/ Membre de la commission consultative de la Commission Centrale d’Agrément (avis sur les demandes de défiscalisation des projets de la filière économique).
7/ Mener des actions d’outreach sur les travaux du bureau en matière de fiscalité et de développement économique des Outre-mer.
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.
Conception, contrôle, vérification, études, recherches, gestion de procédures, pilotage, rédaction, veille
Exemples de dossiers traités : Groupe de travail sur la réforme de l’octroi de mer ; la problématique de l’accès aux fonds européens dans les outre-mer ; les enjeux liés aux entreprises de l’Economie sociale et solidaire dans les outre-mer ; la réforme de la fiscalité dans les DROM ; préparation de l’audition au Sénat de la place de la France dans l’Indopacifique (volet outre-mer).
Exemples de dossiers à venir/ de projets à mener : L’action d’Expertise France dans les Outre-mer ; finaliser la réforme de l’octroi de mer ; propositions opérationnelles pour l’accès aux fonds européens dans les Outre-mer.
Les autres services de la direction, les services déconcentrés, les agents du ministère, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé, MOM, AFD, DB et l'ensemble des services du MESFIN
Conditions d'exercice particulières
Activité télétravaillable jusqu'à 2 jours
Description du profil recherché
Savoirs :
- Développement économique et fiscalité
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissance des politiques, réglementation, mesures et dispositifs inhérents au champ d’intervention
- Méthodologie et outils de diagnostic, d’analyse comparative et de prospective
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d’analyse et d'élaboration de diagnostic
- Réaliser des analyses et piloter des études
- Formaliser des préconisations et des orientations
- Animer des groupes de travail et un réseau
Savoir-être :
- Sens de l’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
- Capacité de conceptualisation
- Créativité / sens de l'innovation
Une connaissance des outre-mer serait un plus mais n’est pas indispensable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Avancé ou indépendant)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
•Art. L332-2, 1°à utiliser en cas d’absence de corps
•Art. L332-2, 2°à utiliser lorsque les besoins du service le justifient
•Art. L332-2, 3°à utiliser en cas d’absence de formation statutaire pour l’emploi à pourvoir
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
139 rue de Bercy 75012 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/04/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr