Informations générales
Référence
2024-16585
Date de début de publication
06/05/2024
Date limite d'envoi des candidatures
06/06/2024
Documents requis pour postuler
CV + lettre de motivation + CNI / passeport
Pour les fonctionnaires: joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative
Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Intitulé du poste
DGDDI (DG-RH5) - Chargé / Chargée d'études politiques RH (cat. B) H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
DGDDI
Sous direction des ressources humaines et du dialogue social
11 rue des deux communes
93558 Montreuil cedex
****
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte plus de 16 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales est au cœur des enjeux stratégiques de la douane. Par la définition d’une politique RH ambitieuse, elle accompagne les agents des douanes dans leur quotidien de travail, leur parcours de carrière et dans les évolutions organisationnelles et/ou statutaires qu’ils ont à connaître. Elle porte des sujets d’actualité majeurs tels que l’attractivité et la diversité du recrutement, la dématérialisation des outils RH et la déclinaison de la loi de transformation de la fonction publique.
Descriptif de l'employeur (suite)
La sous-direction comprend :
– le bureau « expertise statutaire, dialogue social et déontologie/discipline » (RH1) ;
– le bureau « recrutement, pilotage des emplois et formation » (RH2) ;
– le bureau « gestion des carrières et des parcours professionnels » (RH3) ;
– le bureau « qualité de vie au travail et action sociale » (RH4) ;
– le bureau « rémunération, outils et suivi des projets RH » (RH5).
Description du poste
Au sein du bureau RH5
En binôme et sous la responsabilité d’un chef de section, le.la titulaire du poste est l’interlocuteur privilégié de la communauté des gestionnaires RH de la douane. Il.elle produit des études orientant les décisions en matière de ressources humaines.
A ce titre, il.elle contribue à :
- assurer l’animation de la fonction RH dans le réseau déconcentré et en administration centrale (COPIL, séminaires, organisation de formations, conception de supports de communication…) ;
- piloter la production d’études RH pour la direction générale, les services déconcentrés ou les corps de contrôle ;
- rédiger le rapport social unique de la DGDDI et alimenter la base de données sociales (en lien avec le réseau de référents dans les bureaux de la sous-direction)
Il/elle peut se voir confier tout type de projet en fonction de l'actualité.
Conditions d'exercice particulières
- Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail
Description du profil recherché
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
- Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME)
- Bureautique et outils collaboratifs (RIME)
- Conduite et gestion de projet (RIME)
Savoir-faire
- Travailler en équipe (RIME)
- Rédiger (RIME)
- Maitriser les délais (RIME)
- Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
- Animer un réseau (RIME)
Savoir-être
- Capacité d'écoute (RIME)
- Esprit de synthèse (RIME)
- Réactivité (RIME)
- Autonomie (RIME)
- Rigueur (RIME)
Informations complémentaires
Formations possible en interne ou en lien avec le ministère
Restauration collective et salle de sport sur place (Bâtiment Les Allées)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
Montreuil
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
xavier.gautier@douane.finances.gouv.fr