Informations générales
Référence
2024-16392
Date de début de publication
24/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
24/05/2024
Documents requis pour postuler
CV + lettre de motivation.
-Pour les fonctionnaires: joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative
-Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne
Intitulé du poste
DGDDI (DG-IS) - Inspecteur à l'Inspection des services (cat. A) H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Direction générale
Inspection des services
11 rue des deux communes 93558 MONTREUIL
RER A (Vincennes) - Metro L1 (Bérault) - Parking sur place
Descriptif de l'employeur (suite)
Placée sous l’autorité directe de la directrice générale, l’inspection des services (IS) est une inspection composée de 25 agents douaniers et non douaniers aux profils et compétences diversifiés.
Le service est organisé en 3 pôles : pôle audit interne, inspection et audit externe.synthèse et communication. Son périmètre d’intervention concerne l’ensemble des activités de la douane, en métropole et en outre-mer. Directionnels par nature, ses travaux s’insèrent également dans les démarches ministérielles ou communautaires.
Dans ce cadre, le pôle Inspection conduit diiférents types d’enquêtes en fonction des circonstances : enquêtes administratives prédisciplinaires ou non, missions d’appui et de soutien à la demande de la direction générale ou des chefs de circonscription sur des aspects de management ou de fonctionnement des services.
Les enquêtes et missions sont conduites le plus souvent en binôme qui intervient sur un périmètre défini et un calendrier précisé dans la lettre de mission.
Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de l’inspection des services, les inspecteurs du pôle de l’inspection conduisent les enquêtes et inspections afin d’analyser, sur les bases d’une étude factuelle, des dysfonctionnements pressentis des services et d’en tirer les conséquences réglementaires, fonctionnelles et organisationnelles. Leurs interventions visent notamment à éclairer la direction sur le fonctionnement des services et la manière de servir des personnels. Leurs rapports conduisent à fournir toutes les informations nécessaires pour prendre les dispositions utiles à la cessation du trouble. Dans le cadre d’une enquête administrative pré-disciplinaire, la sous-direction des ressources humaines pourra être saisie sur la base du rapport de l’inspection en vue d’un engagement de procédure disciplinaire.
Une expérience diversifiée acquise par l’exercice de fonctions dans les services déconcentrés est indispensable. Une formation juridique est souhaitable. Des qualités rédactionnelles seront exigées.
Les fonctions sont pour partie télé-travaillables.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’une formation adaptée en fonction de son profil.
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir
Enquêtes internes relatives au fonctionnement des services
Enquêtes administratives pré disciplinaires
Conditions d'exercice particulières
- Habilitation secret défense
- Déplacements province
Description du profil recherché
Compte tenu des enjeux stratégiques du poste, les candidats devront se prévaloir d'un niveau de grade au moins équivalent à celui d'attaché principal ou attaché hors classe, ou de l'exercice des responsabilités de haut niveau pour les candidats non titulaires
Savoirs
- Méthodes et techniques de contrôle (RIME)
- Statut général de la fonction publique d’État
- Droit / réglementation (RIME)
- Déontologie du domaine d’activité (RIME)
- Bureautique et outils collaboratifs (RIME)
Savoir-faire
- Conduire un entretien (RIME)
- Evaluer (RIME)
- Convaincre (RIME)
- Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
- Travailler en équipe (RIME)
Savoir-être
- Capacité d'écoute (RIME)
- Discrétion (RIME)
- Rigueur (RIME)
- Maîtrise de soi (RIME)
- Sens critique (RIME)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
Montreuil
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
dg-is@douane.finances.gouv.fr, 01.57.53.47.36