La Direction départementale de Lot-et-Garonne est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 395 agents répartis sur plusieurs sites (Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Tonneins).

L’ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux : la cité administrative d’Agen, celui de la Direction (site des Jacobins) et les centres des Finances Publiques de Marmande et Villeneuve-sur-Lot.

Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé. Seuls 9 EPCI sur 11 ont signé une charte ce qui porte à 77 % la part de la population départementale couverte par une charte et 75 % pour la part des communes.

Les services sont désormais organisés ainsi qu’il suit :

Métiers fiscalité : un Service des Impôts des Particuliers départemental (SIP) (avec trois antennes), un Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE) (avec trois antennes), un Service des Impôts Fonciers départemental (SDIF), un pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et un Service de la Publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE).

Métiers contrôle fiscal : un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP), une brigade départementale de vérification (BDV), une brigade de contrôle et de recherche (BCR) et un pôle de contrôle d’expertise (PCE) dont le pilotage a été réunifié en un Pôle Unifié de contrôle.

Métiers gestion publique locale :

- 3 services de gestion comptable (Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot) et 5 conseilleurs aux décideurs locaux gérant les communes des 11 EPCI.

- 1 Trésorerie hospitalière (TPH)

- 1 paierie départementale (regroupant la gestion des ESSMS autonomes).

Le Lot-et-Garonne est un département où il fait bon vivre, la qualité de vie y est agréable. Il dispose d’attraits touristiques, de villages typiques, de bastides de caractère, d’un réseau navigable, d’un riche patrimoine culturel...

À proximité de Bordeaux et Toulouse, il dispose également de moyens de transport adaptés.

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du service des impôts des particuliers (SIP) départemental du Lot-et-Garonne qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur les revenus. 

Le SIP du Lot-et-Garonne est un poste CSC 2 HEB.

1. Caractéristiques du service

Le chef de service comptable a un adjoint inspecteur principal et l’équipe est composée de 5 cadres A, 29 contrôleurs et 35 agents de catégorie C.

Le SIP est organisé sur quatre sites : Agen, Villeneuve -sur-Lot, Marmande et Tonneins.

Les missions sont organisées autour de trois pôles, répartis comme suit :

–  le pôle gestion /recouvrement amiable

– la comptabilité

– le pôle recouvrement forcé

2. Principaux enjeux du poste

- nombre de foyers fiscaux 2024 : 205 892

- montant des prises en charges( IR/CS,AIE, ISF) en milliers d’€ : 73 364

- nombre d’articles TF : 211 020

- montant des prises en charge TF en milliers d’€ : 301 085

- nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2024 : 7 024

- montant des restes à recouvrer : 17 666 989 €

- nombre d’usagers reçus en accueil physique en 2024 : 59 645

L’accueil, la fiabilité des fichiers, le traitement des contentieux, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Le responsable du SIP aura pour mission de poursuivre la professionnalisation de l’accueil multicanal des usagers. Il veillera à la qualité du service rendu tant au niveau de l’accueil généraliste que des travaux de gestion, de recouvrement et de recherche de la fraude déclarative.

Compétences et qualités requises :

savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d’accompagnement du changement
qualités managériales avérées : capacité à encadrer un service de grande taille, dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service et de tensions sur les moyens
aptitude à fédérer et motiver une équipe, installée sur 4 sites

Connaissances recherchées :

des compétences dans le domaine de la fiscalité des particuliers (recouvrement compris) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.