La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP de l’Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2024 et un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services.

Le service des impôts des particuliers (SIP) de Senlis, qui se compose de 18 agents (1 A+,2 A, 5 B et 10 C), figure parmi les 5 SIP de l'Oise.

Le SIP de Senlis a les missions principales suivantes :
-d’assurer l’accueil généraliste multicanal des usagers ;
-de réaliser des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées ;
-d’assurer la qualité de la taxation, par la mise à jour et la fiabilisation des fichiers des contribuables ;
-de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ;
-de gérer le recouvrement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, l’impôt de solidarité sur la fortune, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ;
-d’assurer le contrôle sur pièce de régularisation ;
-de gérer le contentieux fiscal et le gracieux ;
- de tenir la comptabilité du poste ;
-de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, notamment dans l’usage du numérique, de manière pro-active.

Sur le plan organisationnel, le SIP de Senlis s’organise autour d’une cellule accueil / transverse, d’un secteur d'assiette et d’un secteur Comptabilité / Recouvrement amiable et forcé.

Le responsable du SIP est principalement chargé de :
- piloter, animer et organiser l’activité, fixer les objectifs et mesurer leur atteint;
- assurer la gestion RH ;
- veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles  fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
-apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
-animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes ;
-contribuer à la gestion des opérations logistiques.

Le responsable du SIP assure également la fonction de gestionnaire du site de Senlis en lien avec les autres services localisés sur le site (1 PCRP, 1 SPFE et 1 SGC) et la division des ressources de la direction. Il s'agit d'un poste à responsabilités valorisant et varié par la nature de ses missions.

Au sein de la DGFIP, le poste est calibré IP/IDIVHC.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme.

Le télétravail demeure possible dans les conditions qui seront définies par la direction avec le titulaire.

1. Compétences requises :

- Maîtrise du modèle managérial de la DGFiP ;
- Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents ;
- Contrôle interne pour maîtriser les risques et contrôle de gestion pour consolider la performance du service ;
- Bonne connaissance des enjeux de la fiscalité des particuliers (assiette et recouvrement) et de la réglementation fiscale ;
- Connaissance des fonctions transverses (GRH, logistique) ;
- Une expérience préalable dans le réseau de la DGFiP en qualité de responsable d’un SIP serait un atout.

2. Qualités requises :
Savoir-être :
- Forte implication professionnelle ;
- Rigueur, agilité et réactivité, sens des priorités, aptitude à l’identification des enjeux ;
- Qualités relationnelles avérées compte tenu de l’importance de la qualité des liaisons avec les services partenaires ;
- Force de propositions.
Savoir-faire :
- Savoir organiser, mobiliser et gérer les équipes ;
- Fédérer autour de projets communs ;
- Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP et à porter le changement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.