La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Corse-du-Sud (DRFiP 2A) compte 258 emplois au 1er septembre 2025.

Elle dispose de 10 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La DRFiP 2A a aussi en charge la mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyenne entreprise (AFPME) pour l’ensemble de la Corse.

Vous dirigerez un service des impôts des entreprises (SIE) qui a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales.

Le SIE est implanté sur la commune d’Ajaccio et dispose d’une antenne pérenne située sur la commune de Porto-Vecchio depuis le 1er janvier 2022.

Cette structure comporte au TAGERFIP au 01/01/2025 :

Ajaccio : 1 emploi A+, 1 emploi d’adjoint cadre A, 9 emplois de cadres B et 2 emplois de cadre C.

Porto-Vecchio : 1 emploi d’adjoint cadre A, 7 emplois de cadre B et 3 emplois de cadre C.

Principaux enjeux du poste (au 31/12/2024)

- Nombre de redevables professionnels : 47 464

- Nombre de redevables IS : 13 662

- Nombre total d’obligations de résultat (IS, BIC, BNC, BA, RF): 44 446

- Nombre total d’obligations de TVA (RN, Mini-réel, RSI, RFB, RSA, RFA, NI) : 39 149

Le service des impôts des entreprises (SIE) de Corse-du-Sud est un poste de catégorie C2-1.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises :

Connaissances fiscales, expérience souhaitée prioritairement dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des professionnels ;

Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;

Expérience managériale avérée.

 
Qualités requises :

Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe, notamment à distance, sens de l’écoute ;

Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation et capacité d’adaptation vivement recherchés ;

Appétence au pilotage d’un service aux missions diversifiées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.