La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux (Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, services de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable,trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le SGC de VAUVERT est un poste comptable de niveau C2-3.
L’effectif est composé de 15 personnes :

1 A+ responsable du service

2 cadres A adjoints

7 contrôleurs et 5 agents administratifs.
Le service est organisé autour de 3 pôles :
- 1 pôle Recettes / comptabilité (2 B et 5 C)
- 1 service dépenses (5 B

Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.
Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en lien avec les conseillers aux décideurs locaux.

Principaux enjeux du poste :

Exercice 2024

Nombre de lignes de mandats de paiement émises: 147 285 (11,3% des prises en charge du département)

Nombre de lignes de titres : 40 389 (2% des prises en charge du département)

Délai global de paiement 2024: 18,2 jours contre 35,4 jours pour la moyenne départementale

Taux de recouvrement sur exercice précédent: 99,5% contre 97,5% pour la moyenne départementale.

Exercice 2025 (31 octobre)

Nombre de lignes de mandats de paiement émises:  126 125 (11,5% des prises en charge du département)

Nombre de lignes de titres : 33 077 (2,5% des prises en charge du département)

Délai global de paiement 2025:  17 jours contre  36,7 jours pour la moyenne départementale

Taux de recouvrement sur exercice précédent: 99,3% % contre 97% pour la moyenne départementale.

Axes prioritaires de travail :

Vous serez en charge des missions et priorités suivantes :

1. Qualité comptable au travers du déploiement du CFU  et de la progression de l'IPC

2. Renforcer le contrôle des régies et notamment celles identifiées à enjeux

3. Renforcer la démarche partenariale au travers de la promotion de l'engagement partenarial avec les collectivités à enjeux
 

Vous pouvez contacter les personnes suivantes s’agissant des caractéristiques du poste :

M. Pascal FRITISSE, responsable du service de gestion comptable de Vauvert :   04 11 25 10 71 ou pascal.fritisse@dgfip.finances.gouv.fr

Mme BALACE Carole, responsable de la division des ressources humaines : 04.66.36.49.87 ou carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé les qualités suivantes :

- Vous devrez faire preuve de dynamisme et d’une forte implication afin de piloter avec ambition le service.

- Des compétences organisationnelles et managériales avérées ;
- De solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
- Un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
- De bonnes connaissances en matière de comptabilité, dépenses et recettes du secteur public local

Connaissances recherchées :

• Une expérience antérieure dans un service de gestion comptable et dans le secteur public local serait un atout.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.