La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) de Haute-Corse est structurée autour d’une direction et 11 services opérationnels répartis sur l’ensemble du département.

Le réseau du secteur public local de la DDFiP de Haute-Corse est quant à lui composé de deux services de gestion comptable, le SGC de l’Ile-Rousse (avec antenne à Corte), poste auquel sont adossés deux conseillers aux décideurs locaux et le SGC de Borgo (avec antenne à Prunelli), poste auquel sont adossés 4 CDL.
Le département compte également une trésorerie hospitalière (et amendes).


Le responsable du service de gestion comptable (SGC) de l’Île-Rousse-Corte assure les missions de comptable public du secteur public local, grâce une équipe de 15 agents dont un adjoint inspecteur répartie sur deux sites : à l’Île-Rousse siège du SGC et à Corte où se trouve l’antenne du poste.


Le SGC de l’Ile-Rousse-Corte exerce ses missions sur un territoire dynamique avec des élus très investis qui va du centre Corse à la côte ouest de l’île de Saint-Florent à Calvi. 140 communes relèvent de son périmètre.
4 communautés de communes sont réparties sur l’ensemble du ressort géographique du SGC : Ile-Rousse-Balgane, Calvi-Balagne, Pasquale Paoli et Centre-Corse. Elles prennent en charge des enjeux très variés allant du développement touristique (notamment en Balagne et sur la côte) à la prise en compte des besoins spécifiques des petites communes en zone de montagne en centre Corse.

Le SGC tient également les comptes du syndicat départemental de valorisation des déchets.

Au total, le poste comptable assure la gestion de 205 budgets.

Les enjeux du poste sont ceux d’un service de gestion comptable : payer rapidement les fournisseurs, recouvrer avec célérité les recettes, s’assurer de la régularité et de la prise en charge des budgets, produire les comptes financiers uniques et s’assurer de la progression de la qualité des comptes locaux.

Le comptable de l’Ile-Rousse-Corte doit avoir une appétence pour des contacts de proximité afin d’accompagner les ordonnateurs en agissant en étroite coordination avec les deux conseillers aux décideurs locaux de son ressort géographique

Pour exercer sa mission, le comptable du SGC doit impérativement être titulaire du permis B afin de pouvoir réaliser des déplacements réguliers entre le siège du SGC à l’île-Rousse et son antenne à Corte située à 50 minutes en voiture.

Compétences requises :

-Disposer de connaissances dans la sphère locale et notamment sur les marchés publics. Les candidatures de cadres très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;
-Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
-Autonomie et sens de responsabilités.

Qualités requises :

-Capacités avérées à piloter une équipe et à fixer des objectifs
-Implication personnelle et disponibilité ;
-Qualités managériales ;
-Très bonnes aptitudes relationnelles : communication, interaction, travail collaboratif.
-Savoir travailler en équipe et fédérer le collectif.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.