Informations générales
Référence
2024-17365
Date de début de publication
14/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
26/07/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents de la DGFIP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers compte-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'Auray H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
La direction départementale des finances publiques du Morbihan compte 833 emplois.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Description du poste
Le SGC (de niveau C2-1) est installé à Auray sur un site qui accueille 2 autres services (PRS et antenne du SIP de Lorient) soit près de 50 agents.
Caractéristiques du service :
Au 01/06/2024, les effectifs du SGC d’Auray sont composés de 4 A, 18 B et 7 C.
Le service gère 131 budgets collectivités actifs dont 4 communautés de communes, 30 communes, 16 syndicats et 18 EPSMS ).
Il gère également le service départemental des amendes.
2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) y sont associés.
Principaux enjeux :
- 265 626 lignes de mandats représentant 488 M€ de dépenses ;
- 175 754 lignes de titres émis représentant 499 M€ de recettes ;
- 344 régies ;
- Restes à recouvrer tous produits confondus : 9,8M€ ;
- Taux de recouvrement SPL sur ex précédent : 99,48 % ;
- Taux de recouvrement des amendes : 46 % ; 6,5M€ recouvrés.
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Capacité à piloter un service à enjeux : équipe importante et très forte volumétrie de collectivités. Parcours managérial confirmé par une solide expérience de management ;
• Expérience dans la conduite du changement : capacité à porter la nouvelle organisation SGC - CDL - ordonnateurs et les implications juridiques et techniques ainsi que le relationnel ;
• Capacité à accompagnement la mise en œuvre des grands projets en cours de déploiement (Compte Financier Unique…) et à optimiser la dématérialisation par l’utilisation des assistants digitaux et des automatisations et le déploiement du PES ASAP mais aussi des moyens de paiements dématérialisés (GOPL, Payfip…) ;
• Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation du SPL toutes nomenclatures ;
• Appétence pour la maîtrise des risques et la qualité comptable ;
• Maîtrise des applicatifs (Hélios, CDG-D, CCA…) et des outils d’aide au fonctionnement et au pilotage de l’activité (Delphes, OpenLab...) ainsi que des outils bureautiques (Calc, csv, writer…) ;
• Suivi des indicateurs au regard des objectifs fixés ;
Qualités requises :
• Aptitudes reconnues pour le management ; sens affirmé de l’animation et du pilotage d’une équipe de grande taille, et ce, dans un climat de confiance réciproque ;
• Qualités relationnelles avérées, forte implication personnelle et réelle capacité d’adaptation ;
• Rigueur et capacités organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques démontrées pour consolider le périmètre de gestion des budgets du SGC et prioriser les travaux pour atteindre les objectifs et répondre aux attentes des collectivités ;
• Sens du travail en équipe, des qualités d’écoute mais aussi force de conviction auprès de ses agents ;
• Force de coordination notamment avec les 2 CDL qui couvrent le périmètre géographique du SGC pour le portage des projets communs ou connexes et la transmission fluide des informations ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Morbihan (56)
Lieu d'affectation
AURAY
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
anita.louet@dgfip.finances.gouv.fr Tél. : 02 97 68 17 60