La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale/départementale des finances publiques de Seine-Saint-Denis compte 1650 emplois.

Elle dispose de 60 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Assisté de deux adjoints A+, vous travaillerez dans un service de 16 personnes qui a pour mission de recouvrer les créances des entreprises, commerçants, artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants.

Le PRS est en charge du recouvrement offensif de l’ensemble des créances fiscales à enjeux qu’il prend en charge directement (CFE des particuliers, CFE des professionnels de plus de 200,000€ dans le cadre du BGA) ou qui lui sont transmises par les SIP et les SIE. Il assure par ailleurs la gestion des créances fiscales concernées par une procédure collective.

Les enjeux portés par le PRS de la Seine-Saint-Denis sont principalement de trois ordres :

- un enjeu majeur de recouvrement compte tenu du montant des créances prises en charge. Il s'agit d'analyser rapidement et avec pertinence les dossiers , de choisir et de mener des actions adaptées aux différents types dossiers, et de faire preuve d'une grande réactivité tant en amont (suivi des mesures conservatoires) qu'en aval (actions lourdes si nécessaire) de la prise en charge. Il s'agit également de suivre régulièrement les dossiers pour réorienter en tant que de besoin l'action en recouvrement et mettre en œuvre une politique active de non-valeur lorsque l’irrecouvrabilité est avérée.
- un enjeu relationnel pour assurer une liaison de qualité avec l'ensemble des acteurs concernés par l'activité du PRS : acteurs du contrôle fiscal, comptables des SIP et SIE, division du recouvrement forcé, mandataires judiciaires et tribunal de commerce,…
- un enjeu organisationnel et de management afin d'impulser une dynamique de recouvrement et de gestion qui garantisse l'efficacité des actions mises en œuvre.

Savoir-être :

• excellent relationnel,
• capacité d’écoute et de dialogue,
• grande disponibilité,
• sens des responsabilités

Savoir-faire :

• Aptitude au pilotage d’activités et au management d’une équipe,
• capacité à analyser les besoins,
• anticiper les échéances et définir les priorités,
• esprit d’initiative et d’adaptabilité

Compétence et connaissances requises :

• Connaissance en matière de recouvrement complexe et de comptabilité de l’État.

Maîtrise des outils bureautiques

Une expérience d’encadrement de service infra-départemental est souhaitée

Le PRS est un poste comptable de niveau C1-HEB.

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Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.