REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES DE LA FONCTION PUBLIQUE

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

PARTICIPEZ À L’OFFRE DE L’ÉTAT EMPLOYEUR

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH

Rejoignez l’équipe NOVA du bureau des Applications Numériques Spécifiques (BANS) au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure le recueil des besoins, le développement de nouveaux outils informatiques en matière de ressources humaines, optimise la gestion, le développement et l’amélioration d’outils interministériels hébergés par le CISIRH.

Le BANS a notamment à son actif les applications :

• ESTEVE : dématérialisation de l’entretien annuel, qui gère environ 500 000 dossiers
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : gestion des talents, viviers et compétences. 
• RIGA : gestion des statistiques pour le recensement des mouvements sociaux. 
• INGRES, REBECCA: gestion des référentiels de la fonction publique d’État et le chatbot RH
• RENOIRH Décisionnel : valorisation des données RH détenues par le SIRH interministériel RenoiRH
• SIGNAC : gestion des administrateurs d’État. 
• GRECO : plateforme de gestion de l’ouverture des concours
• Boîte à outils : portail donnant accès à plusieurs applications très utiles pour les gestionnaires RH et les agents de la fonction publiques. 

Le BANS met notamment en œuvre les principes des méthodes « Agile » basées sur le cadre applicatif Scrum. 

La conception et le développement des applications reposent sur des composants logiciels structurels bâtis autour de la solution Symfony (PHP). 

• pics d'activité
• possibilité de télétravail selon les modalités mises en œuvre au CISIRH
• possibilités d'effectuer des astreintes exceptionnellement

Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée d'un an.

Intégré(e) à l’équipe NOVA en charge des applications GRECO, SIGNAC, RIGA et Boîte à outils, vous interviendrez à chaque étape des projets informatiques du développement à la mise en production, en passant par l’implémentation et le support technique aux utilisateurs.

Comme développeur(se) vous :
- Développerez et maintiendrez des solutions :

• Conception et développement de fonctionnalité
• Analyse et correction des anomalies détectées
• Instruction et implémentation les demandes d’évolutions·        

- Accompagnerez les utilisateurs

• installation et mise en œuvre des solutions
• Formation des utilisateurs
• assistance technique efficace et réactive

· Collaborerez avec des éditeurs de logiciels : (Sopra HR, SAP, Workday, etc.) afin de co-développer certaines fonctionnalités et contribuer aux missions transverses de l’équipe.

Vous serez amené(e) à travailler sur les projets suivants :

• Maintenance en condition opérationnelle de l’application Simulateur de carrière, développée en NodeJS, utilisée par les ministères
• Maintenance et évolution de l’application RIGA utilisée par plusieurs partenaires comme la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique, les partenaires interministériels.res de l’Intérieur et des Finances
• Développement de nouveaux outils au sein de la Boîte à outils.

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique, saisissez l’opportunité enrichissante d’évoluer dans un environnement technique stimulant, en constante évolution en contribuant à des projets innovants au service de la modernisation des outils RH de l’État.

Vous vous reconnaissez dans ces compétences :

• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation et capacité/volonté d’en apprendre de nouveaux.
• Capacité à estimer et planifier les projets, ainsi qu’à répartir efficacement les tâches.
• Bon relationnel et esprit collaboratif, vous communiquez honnêtement avec l’équipe de développement, les clients ministériels sur l’avancement des projets.

PRINCIPALES ACTIVITÉS : rédaction de documentation, études, recherches, conseil, veille, animation, conception

Les niveaux suivants sont requis immédiatement

expertise : travailler en équipe

maîtrise

• programmation Web (PHP, Node JS,..)
• programmation objet
• rechercher des données, des informations

pratique

• outils DEVOPS (Terraform, Ansible
• plateforme OpenStack
• travailler en réseau
• gérer une situation de stress

Doté(e) du sens de l'analyse, de l’innovation et de la créativité, vous savez vous adapter,  faite preuve d'écoute.

Articles L 332 28 du livre III et L 829-1 du livre VIII du code général de la fonction publique