Informations générales
Référence
2024-17294
Date de début de publication
11/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/08/2024
Documents requis pour postuler
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Directions et Services
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Intitulé du poste
CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET EXPERT(E) MOE SI DECISIONNEL H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES DE LA FONCTION PUBLIQUE
La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un système d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.
Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.
Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
PARTICIPEZ À L’OFFRE « DÉCISIONNEL » DE L’ÉTAT EMPLOYEUR
Descriptif de l'employeur (suite)
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
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Description du poste
PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH
Vous rejoindrez le pôle RenoiRH décisionnel (RenoiRH-D) du « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH.
L’application RenoiRH-D et son équipe représentent tout le pan décisionnel (la BI) du SIRH RenoiRH. Les données versées dans RenoiRH-D sont centrées autour des informations de Payes et de l’Agent, elles-mêmes enrichies par des données comme la carrière, le statut, les absences, les affectations, la formation etc…. RenoiRH-D est déjà en production auprès de 17 ministères et établissements publics (plus de 200 000 agents actifs)
Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est tout simplement le plus grand SIRH public d’Europe. Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont les Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc.) mais aussi nombres d’Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc.).
En 2024 et au-delà, le décisionnel RenoiRH-D va entamer une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis : refonte du modèle de données, de l’architecture, des outils de reporting.
Nous cherchons dans ce cadre un€ chef(fe) de projet MOE SI DÉCISIONNEL capable de s’intégrer à l’équipe actuelle et de participer à cette évolution en apportant à l’équipe et son Responsable non seulement son expérience du décisionnel aux standards les plus récents mais aussi son leadership et sa capacité à piloter et accompagner un certain nombre de ces défis.
Conditions d'exercice particulières
possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
pics saisonniers
possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
Description du profil recherché
Le/la Chef(fe) de Projet expert(e) MOE SI DECISIONNEL sera chargé(e ), en collaboration avec le Tech LEAD et le responsables de pôle que vous assisterez, de :
− piloter la maintenance évolutive :
- accompagner les partenaires dans l’expression de besoins compatibles avec les exigences techniques et fonctionnelles de RenoiRH-D et les traduire en exigences techniques
- participer au mapping source
- participer à la qualification des incidents, les attribuer ou les prendre en charge
− piloter les délais, le budget et la qualité des projets :
- définir et suivre les calendriers
- établir et analyser les tableaux de bord
- réaliser le reporting
- suivre les risques et les maîtriser
- piloter les prestataires
- valider les prestations, livrables et logiciels
- estimer le budget et proposer des scénarios
− concevoir techniquement de la solution :
- participer à la rédaction des spécifications techniques
- rédiger les documents techniques
- gérer l’environnement de développement et d’intégration
− développer la base de données :
- garantir le développement de la partie alimentation (ETL Talend)
- développer les univers Business Object (BO)
- effectuer les tests
- mettre en place les scripts concernant l’exploitation du futur outil, ainsi que son administration
− développer l’application :
- participer à la conception et au développement des requêtes BO
- effectuer les tests
- participer à la rédaction de guides utilisateurs
− effectuer la recette de la solution et l’assistance utilisateur :
- rédiger et exécuter les cas de tests
- participer à l’élaboration de la stratégie
- assurer les corrections
- participer à la chaine de l’assistance utilisateurs
− mettre en production la solution :
- planifier les mises en production au regard des contraintes
- • participer au CAB (Change Advisory Board) hebdomadaire
Exemple de dossiers que vous serez amenés à traiter : Rapport Social Unique avec des travaux interministériels
Niveau requis immédiatement
expertise :
- Piloter un projet décisionnel
- Gestion des systèmes d’information (logiciel, BDD, système…)
- Langage SQL
- Résoudre un problème
maîtrise
- Développement et conception outil décisionnel (SAP BO) et ETL (TALEND)
- concevoir un outil, un dispositif
- Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
- Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
pratique
- Conduite de projet Agile (Kanban, Daily, Rétrospective)
Autonome, rigoureux(se) vous avez l'esprit d’équipe et sens de innovation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
RH