La Direction générale des entreprises (DGE) est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des grands chantiers gouvernementaux visant à renforcer la compétitivité de l’économie française, soutenir l’innovation et favoriser la simplification administrative au bénéfice des entreprises.

La DGE conçoit et met en œuvre les politiques publiques micro-économiques qui accompagnent la transformation numérique et écologique des entreprises, la régulation du numérique et le développement industriel des territoires. Ses missions comportent une forte dimension interministérielle, européenne et territoriale, s’appuyant sur un réseau de services déconcentrés (DREETS).

Engagée dans une dynamique d’innovation publique et d’écoresponsabilité, la DGE fonctionne en mode projet depuis 2019. Cette organisation collaborative permet de piloter des projets structurants tels que le plan Indépendants, le Registre national des entreprises, ou encore le projet de loi de simplification de la vie économique.

Au sein du Service de la compétitivité, de l’innovation et du développement des entreprises (SCIDE), la Sous-direction du développement des entreprises (SDDE) propose et met en œuvre les mesures d’amélioration et de simplification de l’environnement juridique des entreprises. Elle intervient notamment dans les domaines du droit public, du droit fiscal et du droit des entreprises, et conduit les projets de simplification réglementaire et administrative.

Rattaché(e) à la direction de projets “Droit public et formalités des entreprises”, le/la chef(fe) de projet Simplification pilote et coordonne les initiatives de la DGE visant à simplifier la vie des entreprises et à moderniser l’action de l’État envers les entreprises.

Les projets durent en moyenne 6 à 12 mois et sont conduits en équipe pluridisciplinaire, avec l’appui d’un directeur de projets. Le/la chef(fe) de projet anime le collectif de travail, assure la cohérence des livrables, et représente la DGE auprès des partenaires internes et externes.

Le poste est assimilé aux fonctions d’adjoint au chef de bureau dans le déroulement de carrière.

a) Missions principales
1.     Initier des travaux de simplification en lien avec les échanges de données sur les entreprises (notamment à partir de l’exploitation des données du registre national des entreprises – RNE)

2.     Concevoir et déployer une offre de service interne en matière d’outils non-normatifs à destination des entreprises (guides pratiques, simulateurs, modèles-types, etc.) en lien avec les besoins exprimés par les usagers et les services.

3.     Mettre en place des indicateurs de la charge administrative et de la complexité normative, permettant de mesurer l’impact des réformes sur les entreprises.

4.     Conduire des chantiers de simplification des démarches administratives (suppression, allègement, numérisation, pré-remplissage) et contribuer à la définition d’une stratégie de sobriété normative, en lien avec la DITP, la DILA et la DINUM.

5.     Participer à la coordination interministérielle et à la diffusion d’une culture de la simplification au sein de la DGE et de ses partenaires.

6.     Coordonner, pour la DGE, le suivi du projet de loi de Simplification de la vie économique, actuellement en cours d’examen au Parlement.

·       Organisation du travail flexible et possibilité d’aménagement des horaires.

·       Interactions fréquentes avec les administrations partenaires (notamment les autres directions des Ministères financiers, et les services du Premier ministre) et les services déconcentrés.

a) Formation et expérience
·       Diplômé(e) d’un master (IEP, école de commerce, école d’ingénieur, université).

·       Une expérience en gestion de projet, innovation publique ou simplification administrative serait un atout important, notamment en matière de mise en place et de déploiement d’un projet numérique.

·       Formation ou expérience confirmée en droit, politiques publiques, économie ou transformation publique.

b) Compétences et savoir-faire
·       Solides compétences en pilotage de projets complexes et coordination d’acteurs multiples.

·       Capacité à animer un collectif de travail et à fédérer autour d’objectifs communs.

·       Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique.

·       Aisance dans les environnements numériques et intérêt pour les démarches de données partagées et d’interopérabilité.

·       Connaissance ou appétence pour les procédures administratives et les réformes réglementaires.

c) Savoir-être et posture professionnelle
·       Sens du service public et goût pour la simplification de l’action de l’État.

·       Esprit d’initiative, rigueur, pragmatisme et sens du résultat.

·       Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : juristes, informaticiens, décideurs publics, opérateurs économiques.

·       Curiosité intellectuelle et capacité à transformer des constats en solutions concrètes.

Art. L332-2-2°