La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des
particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le poste proposé est celui de Chef de service administratif - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) de la communauté d’agglomération « Thionville Fensch Agglomération » et de la communauté de communes de Cattenom et environs.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Il constitue un des principaux relais de la direction locale pour porter auprès des collectivités locales les chantiers pilotés par la DGFIP  (généralisation du CFU, analyses financières, promotion du partenariat, dématérialisation, moyens modernes de paiement, accompagnement des nouveaux maires, .. ..)

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC d'Hayange.

Missions assurées par le CDL:

• conseil budgétaire et comptable ;
• conseil en matière de dépenses ;
• conseil en matière de recettes ;
• conseil financier ;
• conseil fiscal ;
• conseil économique et patrimonial ;
• conseil en réingéniérie des processus.

Rattachement :

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation et pilotage du réseau des CDL par la division des collectivités locales).

Périmètre :

• EPCI : Communauté d’agglomération « Thionville Fensch Agglomération » et communauté de communes de Cattenom et environs (CCCE),
• 13 communes membres de l’ex-CA de Portes de France-Thionville et 22 communes membres de la CCCE, dont la ville de Thionville (42 000 habitants) et trois autres de plus de 3500 habitants (Yutz, Terville et Hettange-Grande),
• 17 syndicats et associations foncières,
• 94 budgets principaux, annexes ou rattachés.

Le CDL est un cadre disposant de plusieurs lieux de travail. Il dispose d’un espace de travail dans les locaux :

- de la communauté d’agglomération : Communauté d’agglomération « Thionville Fensch Agglomération », Hôtel de communauté Hayange, 10 rue de Wendel, 57700 HAYANGE

- de la communauté de communes : Communauté de communes de Cattenom et environs, 2 avenue du Gal de Gaulle, 57570 CATTENOM

- du SGC d’Hayange : Service de gestion comptable d’Hayange, 5 place Nicolas SCHNEIDER 57700 HAYANGE

- et au sein de la DDFiP de la Moselle : Direction départementale des Finances Publiques de la Moselle, 1, rue François de Curel, 57000 METZ. 

Il est équipé du matériel nécessaire à l’exercice de sa mission: smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Le CDL est amené à se déplacer sur le périmètre qui lui a été attribué.

Il pourra exercer une partie de ses travaux en télétravail (sous réserve de l’accord préalable de sa hiérarchie).

Ce poste est indicié CSA4 - HEA1. Le/La candidat(e) sélectionné(e), s'il/si elle remplit les conditions, sera détaché(e) dans le statut d'emploi de chef(fe) de service administratif pour une durée de trois ans renouvelables une seule fois.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Le poste est vacant à compter du 15/05/2026. Toutefois, le bénéfice de l'indiciation HEA1 n'entrera en vigueur que le 01/10/2026.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

1. Savoirs-être :

• Sens de l’anticipation, réactivité, force constante de proposition, pragmatisme ;
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
• Discrétion professionnelle ;
• Disponibilité.

2. Compétences requises :

• Appétence affirmée pour la mission de conseil ;
• Aptitude réelle pour accompagner les services ordonnateurs dans la conduite du changement ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents en interne et en externe ;
• Aptitude à rendre compte ;
• Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs.

3. Expériences/connaissances recherchées :

• Très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, applications, principes comptables et budgétaires) ;
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
• Une expérience dans le réseau DGFIP, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.