La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Normandie et de Seine-Maritime compte près de 1.500 au 1er janvier 2026.

Le service communication dépend du cabinet du Directeur régional.

Au 1er janvier 2026, le service communication du Cabinet est piloté par le chef de cabinet de catégorie A, et est composé de deux cadres B.

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes:

- Gestion du site intranet Ulysse 76 (articles, actualités, organisation,…) et de l’annuaire.

- Conception de supports de communication interne (plaquettes, brochures, affiches, « goodies », etc.).

- Organisation d’événements internes et externes (réunions institutionnelles, séminaires des cadres, inaugurations,...).

- Accompagnement des projets (portraits d’agents, présentation de service sous forme de vidéos, campagne CVT, thématiques transversales,...).

- Animateur de communautés web (compte Linkedin).

Les missions nécessitent des déplacements sur l'ensemble du département (permis B est exigé, des véhicules de service sont mis à disposition des agents)

Compétences requises :

• Compétences multi-média (photo, vidéo, web).
• Maîtrise de la communication écrite et orale.
• Qualités rédactionnelles.
• Savoir prioriser et faire preuve de réactivité.

Qualités requises :

• Sens de l’initiative et de l’organisation.
• Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles.
• Discrétion professionnelle et confidentialité.
• Créativité et goût de l’innovation.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.