Informations générales
Référence
2024-18117
Date de début de publication
27/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
26/07/2024
Documents requis pour postuler
CV + lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation
Intitulé du poste
Chargé de missions à la Formation professionnelle H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Description de la structure :
service de direction assurant la gestion administrative de
l’ensemble des 800 agents du département.
Composition du service :
– Le responsable Local de la Formation Professionnelle (cadre A supérieur) – Un adjoint (1 cadre A) – 1 cadre B – 1 apprenti.
Description du poste
- Missions – Activités :
Le service de La Formation professionnelle fait partie de la division RH et Formation Professionnelle, placée sous l’autorité d’un encadrant A +.
Cette division fait partie du pôle RH et Moyens, pris en charge par un cadre supérieur exerçant les fonctions de Directrice adjointe.
La DDFIP du Haut-Rhin compte 830 agents en activité.
Le service de la Formation professionnelle travaille en étroite collaboration avec les services du réseau et de la direction, les chefs de service du réseau, les partenaires sociaux ou syndicaux, en s’appliquant à mettre en œuvre la stratégie souhaitée par le Directeur Départemental et la DGFIP.
L’agent recruté aura en charge le suivi :
De la formation initiale des agents de tous grades : il informe, oriente et conseille les agents, comme les responsables d’unité ou de division, à partir de l’analyse des situations individuelles.
Des préparations aux concours et aux sélections
De l’analyse des demandes de CPF (Le compte personnel de Formation) : Il s’assurera du respect des droits et des obligations de chacun, sur la base de la réglementation en vigueur,
Du suivi des tuteurs
De la mise à jour des tableaux de bord concernant ses missions
Il sera capable (après avoir été formé) de traiter, et mettre à jour, des données du système d’information et de gestion Sem@for, d’utiliser les applications et les outils informatiques
Description du profil recherché
FORMATION/DIPLÔME :
Formation en gestion RH appréciée
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience appréciée dans l’organisation de formation
Les qualités attendues du chargé de mission à la Formation Professionnelle sont les suivantes : grande disponibilité et force de travail, réactivité, capacité d’écoute, empathie, pédagogie, esprit d’équipe, loyauté et rigueur, capacité d’analyse, d’organisation et savoir rendre compte.
QUALIFICATIONS REQUISES :
pratique des outils informatiques, qualités relationnelles ;
aptitude pour la rédaction et l’organisation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Haut Rhin (68)
Lieu d'affectation
3 rue Fleischhauer - Colmar
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
ddfip68.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr