La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel piloté par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AfiPA) et une Inspectrice Principale, adjointe, accueille 75 agents et 5 encadrants répartis en 5 pôles ; les principales missions assurées par l’ESI sont :

l’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées
l’hébergement de plate-formes de développement et de recette
la gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel

 
 
Le Pôle Technique (PIT), piloté par le responsable de pôle et son adjoint, regroupe 15 agents (5 A, 10 B) renforcés de prestataires de services dont les activités dont les activités sont réparties sur les missions suivantes :

- Gestion de l’hébergement dans 3 salles : rackage, mise en service, intervention et mise au rebut ;

- Mise en œuvre de l’outillage dédié aux missions d’hébergement ;

- Exploitation système des environnements virtualisés d’intégration inter-applicative

(environ 6 500 serveurs virtuels) et de développement (environ 7 500 serveurs virtuels) ;

- MCO des couloirs de recette inter-applicative (IIA) gérés pour le compte du Bureau de l’Intégration ;

- Administration et Exploitation Système des serveurs locaux et des espaces bureautiques des services d’administration centrale et des directions spécialisées du périmètre de l’ESI.

Télétravail possible.

Travail en heures non ouvrables possible.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez être amené à accéder à certaines installations faisant l'objet de mesures de sécurité informatique renforcées. Ainsi conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée par les services préfectoraux. Cette enquête est destinée à vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Affecté au sein du pôle technique, vous assurerez la coordination des travaux réalisés en salles d’hébergement afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles de ces salles .

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Maintien en condition opérationnelle des salles d’hébergement

• Pilotage de l’activité de l’équipe Hébergement (3 prestataires à ce jour)

Pilotage de la qualité des travaux
Gestion de la relation-usagers des commanditaires des interventions sur les plates-formes
Planification des accès
Gestion des sauvegardes

Supervision de la gestion des stocks
Organisation de l’approvisionnement (fournitures, matériels, équipements)

Gestion de la sécurité des accès
Accompagnement en salle des prestataires

Reporting de l’activité Hébergement auprès du responsable de pôle

Une connaissance à l’état de l’art en matière d’urbanisation des salles d’hébergement est requise.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances publiques».

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d’un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.