Services centraux : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du Service des systèmes d’information, le bureau BSI-2 est chargé du développement des applications informatiques des domaines du foncier cadastral et de la sécurisation juridique et du contrôle fiscal.
C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Le poste à pourvoir se situe au sein de la division du Foncier Cadastral (DFC) en qualité de responsable de l’équipe en charge de l’application Majic Contentieux qui est composée de 7 inspecteurs analystes et 1 contrôleur/programmeur et de plusieurs prestataires externes. Elle a en charge :
- la maîtrise d’œuvre (MOE) de l’application mainframe MAJIC partie gestion du Contentieux et des Impositions supplémentaires suite à la campagne annuelle des avis de taxe foncière, des statistiques, des interfaces avec les référentiels, de la liaison BNDP et de la liaison Majic-Topad.
- la mise en oeuvre du projet de modernisation du Contentieux Majic (gestion des correctifs de la taxation foncière). Il s’agit de la mise en place d’une nouvelle interface en Java dialoguant avec les bases hiérarchiques IMS MAJIC. CAI 25/04/2024.

La personne responsable de l’équipe « Majic Contentieux », a en charge le pilotage et le suivi des travaux de développement, l’organisation opérationnelle des équipes, la préparation et le suivi du plan annuel d’activité, la gestion et le suivi du budget. Ces diverses fonctions impliquent des relations continues avec différents partenaires :
- les bureaux métier chargés de la maîtrise d’ouvrage des applications.
- les ESI chargés du développement et de l’exploitation.
- les entreprises titulaires des marchés publics utilisés, pour le recrutement et le suivi des consultants.
- les autres MOEs du SI ainsi que les bureaux transverses, en particulier les autres équipes du domaine foncier au sein de la Division.
Les enjeux à moyen et court termes :
- L’équipe est engagée dans une démarche de modernisation sur son périmètre applicatif.
- Les chantiers de révision des valeurs locatives pour les locaux professionnels ( actualisation ) et les locaux d’habitation.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe.
- Capacité d’analyse et de rigueur, autonomie, force de proposition.
- Sens de l’organisation.
- Capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples.

Savoir-faire :
- Conduite et gestion de projet.
- Utilisation d’outils bureautique.

Connaissances recherchées :
- Réelles connaissances dans le domaine de la taxation foncière.
- Bonne maîtrise des données foncières utilisées dans le cadre de la taxation foncière et de son contentieux.
- Bonne connaissance de l’environnement mainframe et de ses particularités.
- Appétence pour les sujets techniques dans le cadre d’une démarche de modernisation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.