La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Strasbourg compte 130 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : Fabrication (Développement), Intégration (Tests), Production (Exploitation) et assistance informatique.

Le service appartient au pôle technique. Son périmère d’intervention couvre les applications de recouvrement Rec men et RAR hébergées sous GCOS.
Le service exploitation applicative est organisé en 3 équipes, qui exercent selon une rotation trimestrielle les missions d’intégration, d’exploitation applicative par l’intermédiaire des maintenances ou paliers, la gestion des habiliations Rec men et RAR et l’assistance de niveau 3.
Il participe également aux travaux de migration sous ZOS de l’application RECmen en collaboration avec l’ESI de Limosges, et de l’équipe Modrec chez BSI4.

Missions principales :

- installation des composants applicatifs et techniques livrés par les ESI de développement et pilotes
- travaux d’intégration : réalisation de tests de non-régression fonctionnels et d’exploitabilité, information de l’ESI Pilote (Limoges) en cas de problème
- préparation, écriture, mise à jour et normalisation des JCL d’exploitation, gestion des enchaînements de l’automate-planificateur Orion
- péparation et suivi des traitements applicatifs pour les applications RAR et RECmen (71 départements concernés), gestion des bases écoles
- vérification du bon déroulement des chaînes
- traitement des incidents d’exploitaiton applicatifs
- mise à jour et suivi des habilitations Recmen et RAR
- assistance de 3ème niveau RAR et Recmen
- participation aux travaux de migration de l’application Recmen ves Zos

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B PROG".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

- Travail en horaires variables
- Astreintes ponctuelles (jours fériés Alsace-Moselle)
- Télétravail envisageable selon autonomie et acquis

Compétences personnelles

- Capacités d’organisation, de réflexion et d’initiative
- Bon relationnel, apprécier le travail collaboratif, communiquer et partager ses connaissances
- Disponibilité et réactivité, adaptabilité et curisoité
- Investissement sur la durée nécessaire (migration sous Zos en cours)

Connaissances techniques recherchées

Procédures GCOS : Travaux d’intégration et d’exploitation assurés à partir de bordereaux livrés par le pilote applicatif qui détaillent les évolutions concernées et les incidences en matière de programmes COBOL, de transactionnel et de JCL. Ces maintenances sont ensuite testées et mises en production sur l’environnement GCOS
Connaissance souhaitée de l’environnement Zos (migration en cours de l’application Recmen)

Compétence informatiques

Qualification de programmeur ou de PSE sous Bull/GCOS, et souhaitée sousIMB/MVS (car chantier de migration Zos en cours)

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.