La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Vous travaillerez dans un service comptable de 26 personnes (dont 5 installées à son antenne des Monts du Lyonnais) qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Ce service est composé de trois services :
- Le service comptabilité,
- Le service en charge de dépense et de la gestion des paies de agents territoriaux,
- Le service en charge des recettes et du recouvrement,
Le travail est réalisé en équipe dans chacun de ces services.
Les services « Dépense » et « Recette » ont leurs personnels implantés sur deux résidences : Givors et Saint-Symphorien-Sur-Coise.
Le poste comptable gère au 73 communes, 6 communautés de communes et 32 syndicats au travers de 286 budgets.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
– vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Télétravail possible après une période de formation et d’observation permettant de valider la capacité de travailler en autonomie.

Vous devrez être capable de vous intégrer rapidement dans une équipe et d’appliquer les directives communes. Vous devez avoir de la rigueur et de l’organisation afin de pouvoir travailler en autonomie après votre période de formation / tutorat. Vous devez savoir vous référer à votre encadrement ou aux collègues experts en cas de doute. Vous devrez pouvoir effectuer un reporting des tâches effectuées.

Pour en apprendre plus sur le métier d'assistant administratif au sein d'un SGC secteur dépense, vous pouvez vous rendre sur le lien suivant: https://youtu.be/SyGA4SAHG3o?si=vqZczGXLLh2Vpa7I

Recrutement de 2 candidats sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.