La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté compte 654 emplois.
Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Caractéristiques du service

Le service de gestion comptable (SGC) d'Auxonne assure la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite soit :

- 221 budgets

- 2 communautés de communes

- 71 communes

- 93 régies

Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+ (responsable du service) , 1 A (adjoint/adjointe au responsable) et 7 agents de catégorie B et C.

2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent leurs missions de conseil sur le périmètre d'activité du SGC.

Au sein du SGC, vous réalisez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien, vous êtes susceptible d'intervenir :
- dans les opérations de contrôle et l'encaissement des recettes locales;
- dans les opérations de contrôle et de paiement des dépenses;
- dans les écritures comptables des collectivités locales (comptabilité publique).
Vous serez, dans vos fonctions, en relation avec les collectivités locales et les usagers au titre de missions d'accueil.

Savoir-être : requis notamment un bon relationnel, des qualités d'écoute et de
discrétion, le sens du travail en équipe et du service public.

Savoir-faire : bonne pratique des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation, goût pour l'accompagnement des usagers (guichet, téléphone).

Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable constituent un atout.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962€ soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez des tickets restaurant.