Informations générales
Référence
2024-17143
Date de début de publication
07/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/08/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
Intitulé du poste
AFIPA / AHC - Responsable division offre de formation des métiers gestion publique et transverse H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : +collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
L’École nationale des finances publiques (ENFiP) est l’opérateur de la DGFiP en matière de recrutement par voie de concours et de formation initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur trois pôles directionnels : Pilotage et ressources, Recrutement, Formation.
Le pôle formation est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la formation initiale et continue des agents de la DGFiP. Il est composé des quatre divisions en charge :
• du pilotage de l’organisation des formations et de l’animation du réseau ;
• du pilotage des outils pédagogiques et numériques ;
• de l’offre de Formation des métiers de la fiscalité (DOF1) ;
• de l’offre de Formation des métiers de la gestion publique et du transverse (DOF2).
Les divisions de l’offre de formation (DOF) sont l’interlocuteur des services centraux pour concevoir et ajuster l’offre et les contenus de formation aux besoins des métiers et aux orientations stratégiques de la DGFiP.
Les DOF pilotent l’élaboration du Plan national de formation (annuel), sa programmation et son suivi d’exécution.
Les DOF pilotent les travaux documentaires conduits par les équipes pédagogiques, qu’elles animent (280 permanents répartis dans les établissements de l’ENFiP) et s’assurent chaque année de la révision des contenus (livrables présentiels et numériques, conférences d’intervenants extérieurs) des formations initiales (FIA, FIB, FIC, LEP-LA, PACTE) et de la formation continue.
Description du poste
Le responsable de la division de l’offre de formation chargée des métiers de la gestion publique (secteur public local et fonction financière et comptable de l’État, domaine) et du transverse (métiers des pôles pilotage ressources, missions rattachées aux directeurs et formations managériales) est appuyé d’un adjoint (cat A+). Il encadre directement une équipe de 5 inspecteurs des finances publiques (cat.A).
La division a compétence sur les contenus de la formation initiale (stagiaires inspecteurs, contrôleurs et agents) et continue. Le responsable de la division pilote les travaux :
- d’ingénierie pédagogique (de la demande des bureaux métiers commanditaires au déploiement des dispositifs de formation) ;
- d’élaboration des référentiels de formation ;
- du plan national de formation pour répondre aux besoins de formation ayant un caractère stratégique (70 actions nouvelles de formation continue, dont 13 nativement digitalisées, en 2024)
- de cohérence des parcours (continuum de formation initiale et continue) ;
- d’élaboration et de suivi du programme annuel de révision documentaire établi par la division (pour la formation initiale et continue) ;
Le responsable de la division assure le pilotage fonctionnel des équipes pédagogiques des domaines de la gestion publique et du transverse, réparties dans les établissements de l’ENFIP. Il s’assure de la bonne animation des groupes documentaires par les équipes de la division.
A l’appui de la veille établie par les équipes de la division, le responsable de la division porte des propositions d’adoption et d’enrichissement de l’offre de formation pour accompagner les évolutions et les transformations de la DGFIP.
Conditions d'exercice particulières
Les divisions de l’offre de formation étant en lien avec les établissements de formation et le centre de formation professionnelle, quelques déplacements dans l’année, en dehors de la région parisienne, à Clermont-Ferrand, Lyon ou Nevers peuvent avoir lieu.
Télétravail possible
Description du profil recherché
Ce poste requiert :
- des compétences managériales et d’encadrement d’équipes réparties en réseau ;
- des capacités de gestion de projets et de pilotage d’activité (tenue des calendriers, coordination des acteurs, animation des équipes pédagogiques, visa des livrables pédagogiques) ;
- une capacité à travailler en équipe et à décider ;
- de solides connaissances des métiers de la DGFiP dans les domaine de la gestion publique et du transverse ;
- de très bonnes connaissances des acteurs et de l’organisation des services de la DGFIP ;
- des capacités d’adaptation et d’organisation ;
- de la rigueur, de la réactivité et une forte disponibilité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu d'affectation
10 rue du Centre 93160 Noisy Le Grand
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
stephanie-a.daniel@dgfip.finances.gouv.fr