Informations générales
Référence
2024-16026
Date de début de publication
22/03/2024
Date limite d'envoi des candidatures
01/06/2024
Documents requis pour postuler
Les candidatures se font exclusivement via sur cette plateforme :
- CV
- lettre de motivation
Uniquement si vous souhaitez des renseignements sur le poste vous pouvez contacter :
Florent Maligne, chef du bureau 2BPSS, – Tel : 01 53 18 71 15 - florent.maligne@finances.gouv.fr
Anita DUSSAUGE, Consultante RH recrutementbudget.db@finances.gouv.fr
Directions et Services
Direction du Budget (DB)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Analyste de données
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef de bureau politique salariale et rémunérations - data analyst (2BPSS)* H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
La direction du budget est une direction phare du ministère de l’Economie et des Finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable : il définit la stratégie économique de la France, élabore et exécute son budget, lutte contre les fraudes et créé un environnement favorable au développement des entreprise.
Au sein de la 2e sous-direction, le bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire est chargé des questions transversales relatives aux effectifs et aux rémunérations de l’ensemble de la fonction publique. Il réalise la synthèse des dépenses de personnel et des plafonds d’emplois dans la fonction publique de l’État, tant en budgétisation qu’en exécution. Il est responsable des enjeux relatifs à la politique salariale et au statut général de la fonction publique (mesures générales sur les rémunérations, réglementation outre-mer, temps de travail, frais de déplacement, etc.). Il gère également les réformes statutaires et indemnitaires spécifiques aux corps et cadres d’emplois des fonctions publiques territoriale et hospitalière.
Les dépenses de personnel, pensions comprises, représentent le premier poste de dépense de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le bureau de la politique salariale et des rémunérations participe activement aux réflexions stratégiques concernant la mise en œuvre des réformes de modernisation statutaire et indemnitaire de la fonction publique (notamment : modernisation des régimes indemnitaires, place du contrat, fusions de corps). Il intervient également dans la prévision des charges et des recettes du régime des pensions de l’État en liaison avec le bureau « retraites et régimes spéciaux ».
Il définit la doctrine budgétaire pour l’ensemble des aspects liés à la masse salariale et aux emplois (schémas d’emplois, consommation des ETPT, suivi des crédits). Le bureau intervient à tous les stades de la procédure budgétaire en cadrant en amont l’activité des bureaux, en développant les outils de budgétisation et en assurant la synthèse et l’analyse de leurs travaux.
2BPSS est un bureau de synthèse des emplois et des crédits de personnel, et un bureau d’expertise à la fois juridique et statistique. Il est très sollicité par les autres bureaux de la direction et est mobilisé par le Cabinet du ministre du budget.
Enfin, le bureau est responsable des crédits du programme « Fonction publique ».
Description du poste
Compte tenu de ses spécificités, le titre 2 fait l’objet d’un suivi particulier à toutes les étapes de la procédure budgétaire et d’une attention particulière du fait de son impact sur la norme de dépense, et des conséquences des décisions transversales sur l’ensemble des administrations publiques (établissements publics, collectivités, hôpitaux).
Au sein du bureau vous assurez la fonction d'adjoint de part l'autonomie et les responsabilités liées au poste, ainsi :
- Vous assurez les études et analyses qualitatives et quantitatives en matière de salaires et d’évolution des emplois.
Pour cela, vous exploitez les bases de données relatives aux dépenses de personnel de la fonction publique. Ces analyses ont vocation à éclairer la Direction du Budget et les cabinets ministériels ou d’autres directions et inspections sur les choix de politique salariale de l’Etat.
- Vous effectuez le chiffrage des mesures nouvelles à prendre en budgétisation.
A ce titre, vous êtes en contact étroit avec le réseau du Titre 2 en charge de la budgétisation de la masse salariale dont il/elle assure l’appui méthodologique sur les aspects statistiques.
- Enfin, vous vous investissez dans l’amélioration des outils bureautiques et informatiques mis à disposition du reste de la direction.
Description du profil recherché
Agent contractuel ou fonctionnaire catégorie A+.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-2, 1° et Art. L332-2, 3°
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
139 rue de Bercy 75012 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/03/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
florent.maligne@finances.gouv.fr;recrutementbudget.db@finances.gouv.fr