La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la sous-direction « Réglementation comptabilités locales et hospitalières et activités bancaires » du service des gestions des publiques locales des activités bancaires et économiques de la DGFiP, la « Mission activités bancaires et moyens de paiements » (MAB) est chargée :

* de la stratégie relative aux moyens de paiement de l'ensemble de la sphère publique ;

* des relations avec la Banque de France, l’Institut d’Emission d’Outre-mer et l'Agence France Trésor ;

* de la supervision des flux financiers entrants et sortants entre la DGFIP et la Banque de France ;

* de la maîtrise d'ouvrage des applications bancaires et du système d'information des moyens de paiement ;

* de la tenue des comptes bancaires des déposants de fonds au Trésor» (DFT) – 80 000 comptes ;

* du suivi de la réglementation DFT ainsi que des placements des organismes du secteur public local et hospitalier ;

* de l’animation du réseau des services financiers (services DFT), des correspondants moyens de paiement ;

* de la prestation de services bancaires pour le compte de la caisse des dépôts et consignations (CDC) ;

* du suivi du contrôle interne ;

* du pilotage de marchés publics (enjeu financier annuel > à 50 M€).

Composée de 45 agents, la MAB est organisée en un pôle stratégie bancaire et moyens de paiement et deux secteurs métiers : activités bancaires du Trésor public banquier et relations avec la Banque de France – moyens de paiement.

La chef de la mission et l’adjoint(e) sont chargés de l’encadrement et de la gestion des 43 agents de la mission (3 AFIPA, 7 IDIV, 33 cadres A et B), de trois chargés d’assistance à maîtrise d’ouvrage applicative, ainsi que de l’animation du réseau de la DGFIP en charge des activités bancaires et gérant les moyens de paiement (services financiers, pilotes d’accompagnement du changement, correspondants moyens de paiement et centres de services bancaires).

Dans le cadre des activités incombant à la mission, ils sont en contact direct avec la Banque de France, l’Institut d’Emission d’Outre-mer, la Direction générale du Trésor, l’Agence France Trésor, la Direction du budget, la Caisse des dépôts et consignations, l’ensemble des services de la DGFiP (informatique, budget, bureaux métiers générant des flux financiers), les services des autres ministères et les prestataires de services dans le cadre de l’exécution des différents marchés d’externalisation en gestion au sein de la mission.

L’adjoint(e) contribue à la définition des orientations stratégiques relatives aux activités bancaires et aux moyens de paiement. En lien avec la chef de la mission, il/elle assure le pilotage des dossiers, supervise les travaux et veille au respect des calendriers et des échéances. Il/elle représente la mission dans les différentes instances de réflexion, discussion et d’arbitrage internes et externes à la DGFIP, et supplée la chef de la mission dans toutes ses responsabilités.

Le poste a un enjeu fort de coordination et de cohésion ; implique une proximité continue avec les équipes et présente un fort caractère opérationnel au regard des sujets techniques et spécifiques traités au sein de la MAB. Il nécessite en outre un fort relationnel au regard de la transversalité du portefeuille et de la sensibilité des dossiers qui y sont traités. Ainsi, vous serez amené(e) à être en contact régulier avec des interlocuteurs diversifiés : secteurs de la mission, bureaux de centrale (métiers, SPIB, SSI), acteurs du réseau DGFiP, partenaires institutionnels (Banque de France) et prestataires externes.

L’adjoint(e) et la responsable de la Mission doivent constituer un binôme interchangeable et conduire de concert les multiples dossiers de la Mission.

Déplacements fréquents à prévoir dans le réseau (délégations interrégionales et directions locales).

Une bonne connaissance des partenaires institutionnels et du réseau de la DGFiP ainsi que des compétences dans les domaines bancaires et moyens de paiement et de l’appétence sur les sujets techniques et les nouvelles technologies.

La mission requiert en outre un sens politique avéré, un goût marqué pour la gestion/conduite de projets transverses et innovants impliquant un nombre important d’acteurs et nécessitant un équilibre entre fermeté et diplomatie ; des aptitudes pédagogiques afin d’accompagner les services au changement ; la capacité à travailler dans un contexte évolutif et exigeant (application de la réglementation bancaire européenne) et sur des sujets divers et variés.

Savoir-être :
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
- Sens politique et diplomatie

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aptitudes à la négociation ;
- Rigueur méthodologique et sens de l’organisation.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/ du candidat.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré administrateur de l’État.