La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Le Délégué de la Directrice Générale est chargé des missions suivantes :

- Représentation de la Directrice Générale auprès des responsables locaux de la DGFiP (circulation de l'information entre les directions locales et l'administration centrale), membre du Comité de DIRection de la DGFiP.
- Participation aux différentes réflexions menées par l'administration centrale en apportant un éclairage « terrain » sur tous les sujets et tous les métiers, conduite du contrôle de gestion et accompagnement de la communication.

- Référent auprès des services centraux pour les domaines relevant des missions de la gestion fiscale et de la facturation électronique, du pilotage des ressources humaines, de la relation avec les publics, du risque et de l’audit.
- Animation territoriale (réseaux régionaux dédiés à la mutualisation de l'information et aux échanges professionnels sous différentes formes, facilitant ainsi la diffusion des bonnes pratiques et l’émergence de propositions.
- Accompagnement des directions dans la mise en œuvre des réformes fonctionnelles et organisationnelles.
- Pilotage du dialogue de performance globale, proposition des lettres de mission des directeurs entrants et participation à l'allocation des ressources entre les différentes directions territoriales de l'inter-région.
- Participation aux comités de sélection des N°1 et N°2 des directions, à la détection et la valorisation des talents, à l'évaluation des cadres supérieurs (revue des cadres, viviers).

Les huit délégations de la Directrice générale des Finances publiques sont des services de la direction générale servant de relais, ascendant et descendant, entre les services de l’administration centrale et les directions locales.

La Délégation Occitanie assure l’animation des 13 directions territoriales de la région et associe 1 direction spécialisée (Direction inter-régionale du Contrôle Fiscal) aux différents travaux relevant de leur domaine métier.

Le poste d’adjoint du Délégué de la Directrice Générale est directement rattaché au Délégué.

Le titulaire du poste exerce les missions transverses suivantes :

 
- Il assure la gouvernance de l’équipe (management, gestion administrative).
- Il s’occupe prioritairement de l’organisation des manifestations du service au bénéfice des directions (réunions des N°1, réunions d’information, réseaux métiers, ateliers ou groupes de travail…), des déplacements du Délégué (dialogues de gestion, réunions avec les cadres en local, visites de service…), de la préparation des dossiers à l’attention du Délégué dans tous les domaines métiers de la Délégation.
- Il assure la liaison avec l’ensemble des interlocuteurs de la DGFiP, au niveau national (notamment les services de la direction générale) et au niveau inter-régional (réseau des directions locales et directions spécialisées)., ainsi qu’avec les autres délégations.
- Il représente, en son absence, le Délégué auprès des directions et de la direction générale. À ce titre, il participe aux CODIR de la DGFiP en cas d’empêchement du Délégué.

- Grande disponibilité ;

- Sens de l'adaptation ;

- Mobilité fréquente (en Occitanie, à Paris).

Les candidates ou les candidats doivent disposer des compétences suivantes :

- une grande polyvalence sur les métiers de la DGFiP ;

- des connaissances de l’organisation des services locaux et de leur pilotage ;

- des compétences managériales avérées.

Un passage en administration centrale serait apprécié.

Les candidats ou les candidates doivent disposer par ailleurs des qualités suivantes :

rigueur et réactivité ;
capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
grande disponibilité ;
qualités relationnelles avérées ;
créativité et force de proposition ;
force de conviction ;
sens avéré du travail collaboratif ;
sens pratique et pragmatisme

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.