La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques d’Occitanie et du département de la Haute-Garonne compte 1550 emplois.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 12 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales, d'un établissement hospitalier, d'un EHPAD, et de CCAS. Le service travaille en lien avec un conseiller aux décideurs locaux.

Le SGC de BOULOGNE assure la gestion de 84 budgets dont 1 centre hospitalier, la gestion d'EHPAD, des CCAS et 37 régies.

Au quotidien :

- vous assurerez le paiement des dépenses de toutes natures, y compris les paies, l'encaissement des recettes et la gestion des régies ;

- vous participerez à la gestion de la comptabilité, et de la caisse ;

- vous prendrez part à l’accueil physique et téléphonique des usagers.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

La variété des collectivités du poste ainsi que la polyvalence des missions sont particulièrement importantes.

Compétences attendues:

• excellente pratique des outils informatiques de type messagerie, bureautique ;
• des connaissances en gestion administrative et dans le domaine de la comptabilité, notamment publique seraient un atout.

Qualités souhaitées :

• grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
• rigueur et méthode dans le travail ;
• capacité d’adaptation, courtoisie et sens de la discrétion ;
• réactivité et autonomie.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.